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去產(chǎn)能需下活人員安置這盤棋

2017-09-21 05:47:02    中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)  參與評(píng)論()人

產(chǎn)能有先進(jìn)落后區(qū)別,人卻無高低貴賤之分,,關(guān)鍵是如何做到人盡其才,,才盡其用。我國勞動(dòng)力還有巨大潛能可挖,,只要把人員調(diào)動(dòng)好,、培訓(xùn)好、安排好,,排列組合恰當(dāng)也能催生新的生產(chǎn)力,。做好職工安置,不能僅僅停留在保就業(yè)的層面上,,更重要的是如何發(fā)揮他們的潛力,,進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

“有落后的產(chǎn)能,沒有落后的人力,?!崩羁藦?qiáng)總理日前考察山西潞安集團(tuán)石圪節(jié)煤礦時(shí)如是說,。

說起去產(chǎn)能,,人們最常用的比喻是“壯士斷腕、刮骨療傷”,。之所以表達(dá)得如此悲壯,,是因?yàn)槿ギa(chǎn)能既牽涉企業(yè)核心利益與未來發(fā)展,也涉及千家萬戶的生計(jì)。對(duì)企業(yè)來說,,職工分流安置是一道棘手的難題,,這一方面來自很多職工有根深蒂固的“鐵飯碗至上”觀念,另一方面也是基于一些職工年齡大,、技能單一的現(xiàn)實(shí),。由此,一些企業(yè)把分流安置職工看作難以卸下的負(fù)擔(dān),。

真是這樣嗎,?

其實(shí),產(chǎn)能有先進(jìn)落后區(qū)別,,人卻無高低貴賤之分,,關(guān)鍵是如何做到人盡其才,才盡其用,。一個(gè)典型例子就是我國蓬勃發(fā)展的人力資源服務(wù)業(yè),。人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《2016年人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示,2016年我國人力資源服務(wù)業(yè)營業(yè)總收入11850億元,,同比增長22.4%,,近年來連續(xù)保持20%左右的高增長態(tài)勢(shì)。人力價(jià)值的不斷挖掘,,為擴(kuò)大就業(yè),、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)提供了廣闊舞臺(tái)。這從一個(gè)側(cè)面說明,,我國勞動(dòng)力還有巨大潛能可挖,,只要把人員調(diào)動(dòng)好、培訓(xùn)好,、安排好,,排列組合恰當(dāng)也能催生新的生產(chǎn)力。在去產(chǎn)能工作中,,各方面應(yīng)更多地為職工利益著想,,加強(qiáng)各種就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo),完善公益性崗位等就業(yè)托底幫扶措施,。

更深一層來看,,做好職工安置,不能僅僅停留在保就業(yè)層面上,,更重要的是如何發(fā)揮他們的潛力,,進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。應(yīng)該看到,,在去產(chǎn)能過程中,,人并不是負(fù)擔(dān),,而是持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。有了這樣的觀念,,才能更好地解決“人”的問題,,更加主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的新形勢(shì)。

與企業(yè)一樣,,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天,,勞動(dòng)者的結(jié)構(gòu)和需求也發(fā)生了翻天覆地的變化。這就要求既讓勞動(dòng)力要素在分配中占有更大比重,,讓智慧和創(chuàng)新成為人們獲得收入的主要途徑,,也要在勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)、構(gòu)建技能人才培養(yǎng)體系等方面出臺(tái)更加具體的措施和配套政策,,給勞動(dòng)者更多的上升通道,。可喜的是,,許多地方已經(jīng)在執(zhí)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展“倍增計(jì)劃”的同時(shí),,同步融入了相關(guān)產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)的“倍增計(jì)劃”,這無疑可促進(jìn)勞動(dòng)者綜合素質(zhì)的提高,。

當(dāng)然,,去產(chǎn)能工作并非一蹴而就,保就業(yè)的任務(wù)仍任重道遠(yuǎn),。這需要各方共同努力,,因地制宜,因人施策,。對(duì)政府而言,,要做好社會(huì)保障、技能培訓(xùn)等基礎(chǔ)工作,,同時(shí)對(duì)能夠創(chuàng)造大量就業(yè)崗位的新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)要加以鼓勵(lì),。對(duì)企業(yè)而言,可以積極探索與地方政府和其他用工企業(yè)對(duì)接,,通過輸出技術(shù),、設(shè)備、管理,、服務(wù)等方式來解決職工就業(yè),。對(duì)于再就業(yè)的個(gè)體來說,也需認(rèn)清形勢(shì),,把眼界思路再放寬一些,,現(xiàn)在服務(wù)業(yè)發(fā)展帶來的就業(yè)空間遠(yuǎn)大于過剩產(chǎn)能、落后產(chǎn)能的冗員量,,對(duì)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)要充滿信心,。

只要牢牢堅(jiān)持以人為本,貫徹落實(shí)好中央提出的以人民為中心的發(fā)展理念,,各方共同努力把群眾的創(chuàng)造力發(fā)揮出來,,積極性調(diào)動(dòng)起來,就一定能形成“投鞭斷流”之勢(shì),,去產(chǎn)能,、促發(fā)展、穩(wěn)就業(yè)的“三贏”目標(biāo)完全能夠?qū)崿F(xiàn),。(作者:韓秉志 來源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào))

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