“雙十一”前夕，快遞員抓緊送貨,。新京報記者楊礪攝
上周末，國家郵政局人士預測,，“雙十一”快遞總量預計超10億件,。不少快遞公司開出誘人薪酬招人,。不過一位“通達系”的加盟商告訴新京報記者,，“雙十一”“撐不過去就是死”。在這背后,，是不少加盟商一直面臨“用工荒”的窘境,。有快遞員表示，超長工作時間加上嚴苛的罰款,，身邊不少同事已經跳槽去送外賣了,。
快遞加盟商正在陷入困境，從簽收率,、時效,、破損丟件，到實名率,、貨單上傳時效,，再到網點形象、業(yè)務員著裝,，都成為快遞企業(yè)對加盟商罰款的依據,。與此同時，加盟商還面臨房租,、水電,、人力等成本上升的問題。在各大快遞企業(yè)紛紛上市的背后,，快遞企業(yè)原有的加盟制模式亟待改變,。
用工荒
新人不經培訓直接上崗
“屬什么的？識字嗎,？識字就過來吧,。”周漢陽（化名）的手機剛剛掛斷就再次響起,。
周漢陽是“通達系”某快遞企業(yè)位于北京北六環(huán)一處網點的老板,，也就是俗稱的加盟商,。周漢陽說，“雙十一”迫在眉睫,，如果沒有足夠的人手配送,，造成貨物積壓，對于網點的影響將是毀滅性的,。對于所有快遞網點來說,，招人，都是頭等的大事,。
“兩個多月前我有28個人,，走了5個，又招了5個,，現在我還是28個人,，”周漢陽苦笑道，“人員不穩(wěn)就像一個定時炸彈”,，快遞行業(yè)的從業(yè)者流動性太大,，兩個月來就一直在招人。新上崗的員工要兩個星期才能上手,，變得比較熟練,。
剛剛入職“通達系”快遞的95后快遞員張瀚鵬（化名）在接受記者采訪時稱，自己入職第二天就需要負責整個中國地質大學和展春園片區(qū),，“我樓牌號還沒摸清,，走了好多彎路，但老人都走了,，我們不跑就沒人跑了,。”
在高校聚集的北京海淀區(qū)學院路附近,，每逢網購高峰,，高校大門外的街道旁快遞堆積如山，學生排隊取件的場景隨處可見,。也正是在這樣的配送壓力下,，在學院路的街頭和高校內的廣告牌上，隨處可見“業(yè)務員,、分揀裝卸,、客服、后勤,，平均工資5000+,，包吃住，短期長期均可”字樣的招聘啟事。
