物業(yè)公司女員工出了交通事故后,，西安市人社局《工傷認定決定書》認定女員工下班后的活動系“工作安排”，物業(yè)公司則認為是“私人聚會”(2017年11月29日華商報曾報道),。近日,，省人社廳做出復(fù)議決定，認為認定主要事實不清,，予以撤銷,。

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西安一女員工下班被撞認定為工傷 單位不認可

交通事故后 員工申請工傷認定

去年10月下旬，西安某物業(yè)公司收到了一份工傷認定書,，申請工傷認定的是公司一位女員工劉某,。在去年4月，她出了一場交通事故,，經(jīng)醫(yī)院診斷為閉合性顱腦損傷,、閉合性胸部損傷、全身多處軟組織損傷,。交警部門認定,，劉某承擔事故次要過錯。

公司負責人鄭女士講,，4月28日下午6時30分下班后,，劉某和一位女同事杜某從丁白路的項目部離開,，約了北郊項目部當天休假的另一女員工羅某，三人在大興東路的龍湖星悅薈逛街,，晚8時又打電話給在附近工作的男子葛某,，葛某也曾經(jīng)是該公司的水電工，今年4月20日已離職,?！八娜艘娒婧蟪燥埩奶斓酵砩?0點左右”，鄭女士說,，幾人聚餐結(jié)束后分別離開,，劉某回家路上發(fā)生了交通事故。

事故發(fā)生后,，劉某提出了工傷認定申請,，認為自己是在當晚“下班途中”發(fā)生交通事故。西安市人社局于10月27日下發(fā)了《認定工傷決定書》：根據(jù)提交的材料調(diào)查核實情況如下,，2017年4月28日22時許,，劉某根據(jù)工作安排與同事談話后，騎電動自行車回家,，行至朱宏路龍首北路十字時,，被車撞傷。人社局認為,，劉某受到的傷害符合《工傷保險條例》的規(guī)定,，屬于工傷認定范圍，予以認定為工傷,。

公司認為傷者屬私人活動 提出復(fù)議

對這份工傷認定,，物業(yè)公司向省人社局提出行政復(fù)議，請求撤銷該《工傷認定決定書》,，重新作出認定劉某傷害事故不屬于工傷的認定,。鄭女士說，公司沒有任何領(lǐng)導(dǎo)安排劉某與同事談話,，認為劉某等4人當晚聚餐,，屬于私人活動?！豆J定決定書》是在事實不清,、錯誤認定事實的基礎(chǔ)上，適用法律錯誤而作出的錯誤決定,。

西安市人社局答辯認為,，該工傷認定程序合法，事實清楚,，適用法律準確,。當晚劉某根據(jù)工作安排,，為安排因工作產(chǎn)生情緒的員工羅某，前往鴕鳥王大廈十與其見面,，見面談話過程中一直在安撫羅某,。晚10時許,，談話結(jié)束后,，劉某騎電動車回家時被車撞傷。劉某“完成工作后,，下班回家途中發(fā)生交通事故受傷《工傷保險條例》第十四條第(六)的規(guī)定,，應(yīng)當認定為工傷?！?/p>

省人社廳：認定主要事實不清 責令重新作出工傷認定決定

省人社廳認為,，本案的爭議焦點是劉某是否受單位委派與羅某進行談話。由《工傷保險條例》第十四條第六項“在上下班途中,，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡、火車事故傷害的”規(guī)定可知,，此種情形的適用前提為“在上下班途中”,，而本案中劉某是否屬于“上下班途中”發(fā)生交通事故這一事實沒有查清。

被申請人作出的《認定工傷決定書》屬認定主要事實不清,，根據(jù)《行政復(fù)議法》相關(guān)規(guī)定,，省人社廳于1月17日作出行政復(fù)議決定：撤銷被申請人2017年10月27日作出的《認定工傷決定書》，責令被申請人在60日內(nèi)依法重新作出工傷認定決定,。