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河北一公職人員“玩忽職守”獲刑 兩年后省高院指令再審

2018-02-01 08:51:12    中國青年網  參與評論()人

“依據以上文件及證據證實,,禹建華作為對福利企業(yè)進行月審核的直接責任人,具有監(jiān)督福利企業(yè)殘疾職工的福利待遇,,審核福利企業(yè)殘疾員工工資是否達到當地最低工資標準的職責,。”該院認為。

對于檢察機關提出應定性濫用職權罪的意見,衡水中院認為,該案在卷證據無充分證據證實禹建華具有明知違規(guī)而濫用職權出具審核意見的行為,,故證據不足、不予采納,;對于檢察機關所稱的另有200萬元涉嫌濫用職權罪的意見,,衡水中院認為,檢察機關未提供相關證據,,缺乏事實證據支持,,同樣不予采納。

禹建華對再次被認定的罪名無法接受,。他稱,,法院此舉是“張冠李戴”,“將‘福利企業(yè)資格認定’與‘福利企業(yè)減免稅申請審核’混淆起來了”,,而這是兩種完全不同的工作程序:福利企業(yè)資格認定,,民政部門一般只認定一次;福利企業(yè)辦理減免稅申請,,民政部門每月要進行一次審核,。

禹建華說,關于前一種認定,,他當年是按照民政部《福利企業(yè)資格認定辦法》的要求進行的,,那時審核了工資發(fā)放情況。最終,,2007年10月,,涉事兩家公司通過了河北省民政廳的福利企業(yè)資格認定。

而每月進行的,、后一項減免稅流程中的認定,,依據是前述67號、92號文件,,此時負責核對工資發(fā)放情況的不再是民政部門,,因此,他也更談不上玩忽職守,。

禹建華向衡水市中院提出申訴。2016年10月,,申訴被該院駁回,,禹建華繼續(xù)向河北省高院申訴,。

“案子對我家庭的一系列影響是無法彌補的?!庇斫ㄈA說,。

轉機終于到來。2017年10月,,河北省高院作出再審決定,,認為原裁判認定禹建華犯玩忽職守罪的事實不清、證據不足,,指令衡水中院另行組成合議庭對該案進行再審,。

案件目前等待再審開庭。

關鍵詞:玩忽職守河北

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