實習成求職短板

“我是久病成醫(yī)?！痹诨貒鴮掖吻舐毷『?，陳霄調侃自己總結出了海歸求職的幾大問題。

在以往和準備留學的師弟師妹們介紹經驗時,，陳霄往往會側重于如何更好的準備文書,、表現自己、申請學校,，現在則變成了是否應該出國,，以及出國后如何做能找到好工作。

總結起自己的問題,，陳霄覺得最主要的是“實習太少”,，這也是他現在和師弟師妹們一直強調的重點。

“本科的時候注重績點,，后來大二又開始學習雅思,，對于實習幾乎是沒有?！标愊鎏寡?，在求職時自己的實習經歷乏善可陳，僅有的一次實習,，還以0作品匆匆結束,，這也讓他在一些面試時，受到了尷尬的質問,。

而陳霄的問題,，也是留學生們普遍存在的問題。

Anna對此介紹稱,，“國外對實習要求更嚴格,，特別是對留學生，而留學生回國內實習又往往時間對不上,，國內寒暑假開始招聘實習時,，留學生都差不多開學了。所以在實習這一塊,，是留學生非常難以解決的問題,。”

但國內的企業(yè)卻又格外看重實習經歷,，Anna說,，一般公司的HR在篩選簡歷時，看完學校和學歷背景,，最關注的就是實習經歷,，“實習的含金量、數量和質量,，甚至是可以直接決定你到底能去到什么樣的公司和平臺,。”

因此,，她建議,，低年級的留學生，在大二或研一時,，就應該籌劃在國內外同時找實習,，“尤其是暑假，只要是和未來就業(yè)方向相關的,，可以不考慮地點,，有實習機會才是最重要的?！?/p>

此外,，如果本科階段在國內讀書，有留學讀研打算的,，她建議在本科階段就開始有意識積累實習經歷,。而對于即將要畢業(yè)的，則建議“先找實習再找工作”,，或許實習后會獲得留任機會,。

除了實習，Anna指出,，國外學生沒有特定的招聘會,，也是難就業(yè)的原因之一。