累進(jìn)稅率的目的是調(diào)節(jié)公平

當(dāng)社會(huì)財(cái)富進(jìn)行初次分配以后,，會(huì)通過稅收杠桿等二次分配手段進(jìn)行調(diào)節(jié)，以保障公平,，常見的做法是制定累進(jìn)稅率和邊際稅率,。

對(duì)此，劉尚希認(rèn)為,，個(gè)稅改革其實(shí)涉及到一系列稅制要素的匹配和組合問題,。比如分類問題、綜合問題,、稅率問題和級(jí)次問題等,，這些應(yīng)進(jìn)行組合。

劉尚希說,，怎樣組合取決于我們改革的目標(biāo),，我們?cè)瓉泶_定的稅制改革的目標(biāo)是要簡化稅制、拓寬稅基,，所以,，稅制不應(yīng)太復(fù)雜,。

那么，究竟是增加稅率的級(jí)次還是減少稅率的級(jí)次更好,？

能不能把現(xiàn)階段的7檔稅率就減成3檔稅率呢？

在劉尚?？磥?，“如果稅率級(jí)次太多，稅制就太復(fù)雜,。我們的稅級(jí)已經(jīng)由過去的9檔變成7檔,。從世界的趨勢(shì)來看，個(gè)人所得稅的稅率檔次都是在縮減,，有的國家變成了5檔,。當(dāng)然，有的國家走到極端采用單一稅率,，變成了1到2檔,，那樣就更簡單了，相當(dāng)于比例稅,?！?/p>

“累進(jìn)稅率主要的考慮就是調(diào)節(jié)公平,，累進(jìn)的程度越大,，就意味著調(diào)節(jié)的力度更大，有錢人交的稅就越多,，高收入者在稅收方面做的貢獻(xiàn)就越大了,。”劉尚希補(bǔ)充道,。

劉尚希認(rèn)為,，“由于收入檔次不一樣，（掙）幾萬塊錢和（掙）幾十萬的交的稅,，首先稅率是不同的,。我們現(xiàn)在的最高累進(jìn)稅率是45%。年薪十幾萬的,、幾十萬的人就要按最高邊際稅率來交稅,。我國依然保持累進(jìn)稅，如果邊際稅率下調(diào),，收入最高的那些人交的稅會(huì)相應(yīng)減少,，調(diào)節(jié)的力度是會(huì)有所減弱,。”

目前,，有人提出要減少最高檔邊際稅率的稅率,。

劉尚希則認(rèn)為，個(gè)人所得稅的調(diào)節(jié)力度有一個(gè)相對(duì)和絕對(duì)的概念,。既要看征稅成本問題，還要看征管的便利性問題,。高端人才的收入比較高,，如果征稅很高，這些人可能就會(huì)跑,。劉尚希舉例說,，現(xiàn)在，我們國家有一個(gè)現(xiàn)象,，相當(dāng)一部分人在大陸工作,，卻要求住在香港,。其主要原因是香港個(gè)人所得稅的稅率比較低，在大陸就要按45%交稅。

對(duì)于此次個(gè)稅改革的稅率問題,，劉尚希認(rèn)為，“根據(jù)我們目前的情況來看,，累進(jìn)稅率檔次可能適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行調(diào)整,。因?yàn)槿瞬诺母?jìng)爭(zhēng)決定著國與國之間的競(jìng)爭(zhēng)，不同的國家都在進(jìn)行個(gè)人所得稅改革,，目的是吸引人才,。如果邊際稅率過高的話，會(huì)對(duì)吸引人才可能會(huì)帶來一些阻力,?！?/p>

最終，我國的稅率和級(jí)次將如何調(diào)整,？

劉尚希認(rèn)為,，稅率級(jí)次的調(diào)整受制于多方面的因素，如吸引人才的需要,，稅制簡化的需要,，以及社會(huì)對(duì)公平調(diào)節(jié)的期待。各種因素綜合統(tǒng)籌考慮,，最終會(huì)形成一個(gè)適當(dāng)?shù)睦圻M(jìn)稅率,。

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