萬科城項目策劃崗柳某,，對此事負有直接責(zé)任，在公司內(nèi)通報批評,，解除勞動合同,。

萬科城項目營銷經(jīng)理范某，對此事負有直接責(zé)任，在公司內(nèi)通報批評,，免去項目營銷經(jīng)理職位,，降薪30%。

第一片區(qū)策劃統(tǒng)籌張某,，對此事負有直接責(zé)任,，在公司內(nèi)通報批評，免去第一片區(qū)總監(jiān)助理職位,，降薪30%,。

第一片區(qū)營銷總監(jiān)王某，對此事負有主要責(zé)任,，在公司內(nèi)通報批評,，職級降一級并降薪20%。

營銷總監(jiān)黃某,，對此事負有管理責(zé)任,，在公司內(nèi)通報批評，降薪15%,。

總經(jīng)理蔡某,，對此事負有管理責(zé)任，在公司內(nèi)通報批評,，降薪10%,。

責(zé)令營銷管理部對此事件深刻反思，堅決整改,，杜絕類似事情再次發(fā)生,。請公司全體時刻保持憂患意識，謹記社會責(zé)任,，規(guī)范言行,，為公司品牌負責(zé)。