調動一切資源要素，為引才聚才和人才發(fā)展搭建平臺。發(fā)揮開發(fā)區(qū)（園區(qū)）主陣地作用,，積極搭建人才與產業(yè)融合發(fā)展的載體,，加快創(chuàng)新型企業(yè)和高新技術企業(yè)培育，配套建設產業(yè)孵化基地,、科技創(chuàng)業(yè)中心和公共創(chuàng)新平臺，建設“人才公寓”。發(fā)揮企業(yè)主體作用,，鼓勵現(xiàn)代產業(yè)企業(yè)全職引進諾貝爾獎獲得者、院士等同等層次頂尖人才,，簽約5年以上合同的,，每新引進1名分別給予企業(yè)30萬元至50萬元獎勵資助。對在石工商注冊,、依法納稅和參加社會保險,，并具有獨立法人資格的現(xiàn)代產業(yè)企業(yè)（含中省直企業(yè)）,，引進的符合人才綠卡申領條件人才，全部納入人才綠卡服務保障范圍,。發(fā)揮產業(yè)創(chuàng)新平臺帶動作用,，大型骨干企業(yè)建立產業(yè)技術研究院的，給予100萬元資金支持,；對新認定的國家級,、省級、市級企業(yè)技術中心,、工程研究中心,、工程實驗室及工程技術研究中心、重點實驗室分別給予500萬元,、100萬元,、10萬元的一次性獎勵；對新建的院士工作站和博士后科研工作站,、博士后科研流動站,，分別給予50萬元、20萬元,、20萬元的一次性資助,。搭建引進京津人才平臺，支持京津企業(yè)來石建設眾創(chuàng)空間,、科技企業(yè)孵化器,，鼓勵本市企業(yè)與京津科研院所開展深度合作。加大柔性引才力度,，對柔性引進的院士和國家“千人計劃”“萬人計劃”專家等產業(yè)領軍人才,，根據(jù)其貢獻情況，經市人社局認定后,，按其所付薪酬的20%,，給予用人單位單人最高10萬元補助，同一單位每年最高補助50萬元,；對簽訂3年以上合同的,，根據(jù)專家本人在石家莊實際工作月數(shù)，每月分別給予1.5萬元,、5000元的工作津貼,。

建立健全產業(yè)人才獎勵激勵機制，支持人才成就事業(yè),，實現(xiàn)自身價值,。對遴選為“市高層次人才支持計劃”的，作為人才綠卡A卡服務對象，3年內每年給予10萬元專項資助,，每月享受1000元崗位補貼,。對認定為市科技領軍人物、科技創(chuàng)新團隊的,，分別給予20萬元,、30萬元專項經費。對推薦獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”稱號的人員,，作為人才綠卡A卡服務對象,，分別給予5萬元、1萬元一次性獎勵,；對代表河北省獲得國家級一類技能競賽前5名的石家莊市選手,，給予2000元至1萬元的一次性獎勵。