海南網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺6月15日消息,，為進(jìn)一步提升人才服務(wù)水平,，妥善解決引進(jìn)人才住房問題，加快實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,，促進(jìn)海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港建設(shè),，近日，省委辦公廳,、省政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于引進(jìn)人才住房保障的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》）,。

《意見》指出，人才住房保障的對象為符合《行動計(jì)劃》《海南省高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)(2017)》要求,，經(jīng)省級職能部門認(rèn)定的大師級人才,、杰出人才、領(lǐng)軍人才,、拔尖人才,、其他類高層次人才，全日制碩士,、本科,、大專畢業(yè)生,，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱、技師以上職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的人才,。

《意見》明確,，住房保障方式分為人才公寓、住房租賃補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼,、購買商品住宅三種方式,。

人才公寓面向2018年5月13日后引進(jìn)的大師級人才、杰出人才,、領(lǐng)軍人才供應(yīng),，每人限供一套。面積標(biāo)準(zhǔn)為：大師級人才一般不超過200平方米(套型建筑面積,，下同),，杰出人才一般不超過180平方米，領(lǐng)軍人才一般不超過150平方米,。人才公寓8年免收租金,，人才全職工作滿5年由政府無償贈與80%產(chǎn)權(quán)，滿8年無償贈與100%產(chǎn)權(quán),。

住房租賃補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼發(fā)放對象為2018年5月13日后引進(jìn)的50歲以下拔尖人才和其他類高層次人才(急需緊缺的可適當(dāng)放寬年齡限制),，40歲以下全日制碩士畢業(yè)生，35歲以下全日制本科畢業(yè)生和具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的人才,。海南省普通高等學(xué)校2018年及以后全日制應(yīng)屆畢業(yè)生參照執(zhí)行,。

住房租賃補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過36個月，每季度集中受理和發(fā)放一次,。補(bǔ)貼指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)為：拔尖人才5000元/月,，其他類高層次人才(含急需緊缺的技術(shù)技能人才)3000元/月，碩士畢業(yè)生或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的人才2000元/月,，本科畢業(yè)生1500元/月,。購房補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過3年，每年集中受理和發(fā)放一次,。補(bǔ)貼指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)為：拔尖人才6萬元/年,，其他類高層次人才(含急需緊缺的技術(shù)技能人才)3.6萬元/年，碩士畢業(yè)生或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的人才2.4萬元/年,，本科畢業(yè)生1.8萬元/年,。已領(lǐng)取購房補(bǔ)貼的，不再發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼,。領(lǐng)取購房補(bǔ)貼前,，已領(lǐng)取住房租賃補(bǔ)貼的，應(yīng)扣除已領(lǐng)取的住房租賃補(bǔ)貼,。

住房租賃補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼,，由人才向用人單位提出申請,，并提交個人有關(guān)材料。用人單位對申請材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé),，并出具本單位誠信承諾函,，向?qū)俚厝瞬欧?wù)“一站式”平臺申報，由屬地人力資源開發(fā)局審核;省屬事業(yè)單位向省人才服務(wù)“一站式”平臺申報,，由省人力資源開發(fā)局審核,。審核通過的，由各級人力資源開發(fā)局將住房租賃補(bǔ)貼資金按季度,、購房補(bǔ)貼資金按年度向用人單位核發(fā),，再由用人單位向申請人發(fā)放。

人才申請住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼時,，應(yīng)提供的材料包括：人才有關(guān)證明材料(高層次人才提供省級職能部門高層次人才認(rèn)定材料,，其他人才提供個人學(xué)歷學(xué)位證書或個人職稱證書)、申請時間段對應(yīng)的個人所得稅或社會保險繳納證明,、經(jīng)當(dāng)?shù)胤抗懿块T備案的住房租賃合同或購房合同,、與用人單位簽訂的聘用(勞務(wù))合同等。自主創(chuàng)業(yè)沒有聘用(勞務(wù))合同的,，須提供工商營業(yè)執(zhí)照,。

公益一類和公益二類事業(yè)單位引進(jìn)人才住房租賃補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼資金，按單位隸屬關(guān)系由各級財(cái)政全額承擔(dān);生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位補(bǔ)貼資金,，按單位隸屬關(guān)系由各級財(cái)政和用人單位按照1:1的比例承擔(dān),。企業(yè)補(bǔ)貼資金，按屬地原則由所在市縣財(cái)政和用人單位按照1:1的比例承擔(dān),。

公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員不納入人才公寓,、住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼保障范圍。

引進(jìn)的各類人才自在海南落戶之日起購買商品住宅,，享受本地居民同等待遇;柔性引進(jìn)的高層次人才經(jīng)認(rèn)定也可享受同等待遇,。未落戶的引進(jìn)人才購買商品住宅,，按照當(dāng)前有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

《意見》要求，省級人力資源部門要加快建立引進(jìn)人才住房保障誠信體系,，并納入全國信用信息共享平臺(海南),，強(qiáng)化誠信管理。對違反規(guī)定,、弄虛作假騙取住房租賃補(bǔ)貼,、購房補(bǔ)貼或?qū)嵨镒》康膯挝缓蛡€人，除追回補(bǔ)貼資金或?qū)嵨镒》客?，依法依?guī)追究責(zé)任,，并列入誠信“黑名單”,，由工商、稅務(wù),、金融等部門實(shí)施聯(lián)合懲戒,，從嚴(yán)從重處罰。對國家工作人員在人才住房保障工作中濫用職權(quán),、玩忽職守,、徇私舞弊的，依法依紀(jì)處理,。

（原題為《海南出臺引進(jìn)人才住房保障指導(dǎo)意見》）

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