“多約談提醒是為了少免職撤職,?！崩垜?yīng)表示，基層干部成長不易，干部免職撤職難免影響工作連續(xù)性,，只有合理利用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，才能防患于未然。“還是要堅持以解決問題為目的,，通過發(fā)現(xiàn)問題、建立問題清單,、整改清單,，及時督促相關(guān)單位及時整改到位?！?/p>

約談掛包單位

督促非縣管部門履責(zé),，對不能完成目標(biāo)任務(wù)的函告派出單位問責(zé)

到師宗縣高良鄉(xiāng)團(tuán)坡村，要經(jīng)過14公里新修的山路,，跑了足足半個小時,，一個對頭車都沒遇上，加上手機(jī)導(dǎo)航未更新,，讓記者一行一直納悶“是不是走錯了路”,。

“一年前這里才修通山路?！闭f這話的是中國石油云南銷售曲靖分公司的楊敬宇,，去年10月份開始，楊敬宇從四五小時車程外的曲靖來到偏遠(yuǎn)的團(tuán)坡村駐村幫扶,。而此前,，他們的幫扶卻不是這樣。

“駐村隊員就一位,，還長期不在崗,。入戶調(diào)查，發(fā)現(xiàn)不少群眾甚至不知道村里還有扶貧工作隊,?！睘榇耍瑤熥诳h紀(jì)委向曲靖市扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向中國石油云南銷售曲靖分公司下發(fā)了《關(guān)于對脫貧攻堅工作中存在的問題進(jìn)行整改的函告》,，責(zé)令其限期整改，雷龍應(yīng)還專門約談了中國石油云南銷售曲靖分公司師宗經(jīng)營部負(fù)責(zé)人,。

對央企或省直部門,，作為縣一級并沒有管理權(quán)限，如何督促這些單位的派駐人員認(rèn)真履職,，存在不小的制度障礙,。為此，在今年初的師宗縣脫貧攻堅誓師大會上,，按照縣委安排,，雷龍應(yīng)專門就非縣管部門履行職責(zé)做了督促發(fā)言?！叭绻麙彀鼛头龃迕撠毮繕?biāo)任務(wù)不能完成,，影響全縣脫貧摘帽，師宗縣紀(jì)委將函告派出單位的上級管理單位,，建議對派出單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和駐村工作隊員進(jìn)行問責(zé)和組織處理,。對掛包干部不能完成目標(biāo)任務(wù)的，函告派出單位對掛聯(lián)干部進(jìn)行問責(zé),，建議當(dāng)年年度考核確定為不合格,。”

約談很快見效,?！耙郧胺鲐氷爢T是兼職，時不時還要回去處理公司事務(wù),；現(xiàn)在則是全職扶貧,，駐村就干脫貧攻堅這一件事?！睏罹从钫f,，“現(xiàn)在，團(tuán)隊新老結(jié)合,，老人懂管理,，年輕人肯跑，我們有更多的時間一家一戶了解情況,?！蹦壳埃袊驮颇箱N售曲靖分公司駐村工作隊增加到4人,，新到任的分公司經(jīng)理進(jìn)村3次,，還專門向省公司申請專項幫扶資金5萬元。