“多約談提醒是為了少免職撤職,。”雷龍應(yīng)表示,，基層干部成長不易,，干部免職撤職難免影響工作連續(xù)性，只有合理利用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，才能防患于未然,。“還是要堅持以解決問題為目的,，通過發(fā)現(xiàn)問題,、建立問題清單、整改清單,，及時督促相關(guān)單位及時整改到位,。”

約談掛包單位

督促非縣管部門履責(zé),，對不能完成目標(biāo)任務(wù)的函告派出單位問責(zé)

到師宗縣高良鄉(xiāng)團坡村,，要經(jīng)過14公里新修的山路，跑了足足半個小時，一個對頭車都沒遇上,，加上手機導(dǎo)航未更新,，讓記者一行一直納悶“是不是走錯了路”。

“一年前這里才修通山路,?！闭f這話的是中國石油云南銷售曲靖分公司的楊敬宇，去年10月份開始,，楊敬宇從四五小時車程外的曲靖來到偏遠(yuǎn)的團坡村駐村幫扶,。而此前，他們的幫扶卻不是這樣,。

“駐村隊員就一位,，還長期不在崗。入戶調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)不少群眾甚至不知道村里還有扶貧工作隊,。”為此,，師宗縣紀(jì)委向曲靖市扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向中國石油云南銷售曲靖分公司下發(fā)了《關(guān)于對脫貧攻堅工作中存在的問題進(jìn)行整改的函告》，責(zé)令其限期整改,，雷龍應(yīng)還專門約談了中國石油云南銷售曲靖分公司師宗經(jīng)營部負(fù)責(zé)人,。

對央企或省直部門，作為縣一級并沒有管理權(quán)限,，如何督促這些單位的派駐人員認(rèn)真履職,，存在不小的制度障礙。為此,，在今年初的師宗縣脫貧攻堅誓師大會上，按照縣委安排,，雷龍應(yīng)專門就非縣管部門履行職責(zé)做了督促發(fā)言,。“如果掛包幫扶村脫貧目標(biāo)任務(wù)不能完成,，影響全縣脫貧摘帽,，師宗縣紀(jì)委將函告派出單位的上級管理單位，建議對派出單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和駐村工作隊員進(jìn)行問責(zé)和組織處理,。對掛包干部不能完成目標(biāo)任務(wù)的,，函告派出單位對掛聯(lián)干部進(jìn)行問責(zé)，建議當(dāng)年年度考核確定為不合格,?！?/p>

約談很快見效?！耙郧胺鲐氷爢T是兼職,，時不時還要回去處理公司事務(wù),；現(xiàn)在則是全職扶貧，駐村就干脫貧攻堅這一件事,?！睏罹从钫f，“現(xiàn)在,，團隊新老結(jié)合,，老人懂管理，年輕人肯跑,，我們有更多的時間一家一戶了解情況,。”目前,，中國石油云南銷售曲靖分公司駐村工作隊增加到4人,，新到任的分公司經(jīng)理進(jìn)村3次，還專門向省公司申請專項幫扶資金5萬元,。