“多約談提醒是為了少免職撤職,?!崩垜?yīng)表示,基層干部成長不易,干部免職撤職難免影響工作連續(xù)性,,只有合理利用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,,才能防患于未然。“還是要堅持以解決問題為目的,,通過發(fā)現(xiàn)問題、建立問題清單,、整改清單,,及時督促相關(guān)單位及時整改到位?!?/p>
約談掛包單位
督促非縣管部門履責(zé),,對不能完成目標(biāo)任務(wù)的函告派出單位問責(zé)
到師宗縣高良鄉(xiāng)團(tuán)坡村,要經(jīng)過14公里新修的山路,,跑了足足半個小時,,一個對頭車都沒遇上,加上手機(jī)導(dǎo)航未更新,,讓記者一行一直納悶“是不是走錯了路”,。
“一年前這里才修通山路?!闭f這話的是中國石油云南銷售曲靖分公司的楊敬宇,,去年10月份開始,楊敬宇從四五小時車程外的曲靖來到偏遠(yuǎn)的團(tuán)坡村駐村幫扶,。而此前,,他們的幫扶卻不是這樣。
“駐村隊員就一位,,還長期不在崗,。入戶調(diào)查,發(fā)現(xiàn)不少群眾甚至不知道村里還有扶貧工作隊,?!睘榇耍瑤熥诳h紀(jì)委向曲靖市扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告,,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向中國石油云南銷售曲靖分公司下發(fā)了《關(guān)于對脫貧攻堅工作中存在的問題進(jìn)行整改的函告》,,責(zé)令其限期整改,雷龍應(yīng)還專門約談了中國石油云南銷售曲靖分公司師宗經(jīng)營部負(fù)責(zé)人,。
對央企或省直部門,,作為縣一級并沒有管理權(quán)限,如何督促這些單位的派駐人員認(rèn)真履職,,存在不小的制度障礙,。為此,在今年初的師宗縣脫貧攻堅誓師大會上,,按照縣委安排,,雷龍應(yīng)專門就非縣管部門履行職責(zé)做了督促發(fā)言?!叭绻麙彀鼛头龃迕撠毮繕?biāo)任務(wù)不能完成,,影響全縣脫貧摘帽,師宗縣紀(jì)委將函告派出單位的上級管理單位,,建議對派出單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和駐村工作隊員進(jìn)行問責(zé)和組織處理,。對掛包干部不能完成目標(biāo)任務(wù)的,函告派出單位對掛聯(lián)干部進(jìn)行問責(zé),,建議當(dāng)年年度考核確定為不合格,。”
約談很快見效,?!耙郧胺鲐氷爢T是兼職,時不時還要回去處理公司事務(wù),;現(xiàn)在則是全職扶貧,,駐村就干脫貧攻堅這一件事?!睏罹从钫f,,“現(xiàn)在,團(tuán)隊新老結(jié)合,,老人懂管理,,年輕人肯跑,我們有更多的時間一家一戶了解情況,?!蹦壳埃袊驮颇箱N售曲靖分公司駐村工作隊增加到4人,,新到任的分公司經(jīng)理進(jìn)村3次,,還專門向省公司申請專項幫扶資金5萬元。