（原標題：為公司拼命24年，男子查出肝癌后竟落得如此下場……）

他曾是公司高管,，拿著令人羨慕的高薪,。然而，3年前的一次體檢,，卻被確診為肝癌,，讓他的人生急轉直下。

在患癌兩年的時間里,，工作24年的所有積蓄,，一下子全部花光，萬念俱灰時,，卻發(fā)生了更加讓人崩潰的事,！

他仰天長嘆：到頭來卻是這樣的結局……

一次體檢他被確診為肝癌

從高薪到每月1200元的遭遇

尤先生是廈門一家美資物流公司的大客戶經理，已經工作24年,，可謂“元老”,。公司早年在廈門開立辦事處，他就入職了,，工作兢兢業(yè)業(yè),，步步高升，一切看起來順風順水,，他的愿望是為公司服務到“功成身退”,。

命運卻和他開了一個天大的玩笑。2015年9月,，他在一次體檢中被確診為肝癌,，一時間萬念俱灰,。在家人和朋友的鼓勵下，他決定積極接受治療,，以求早日恢復,，重新回到工作崗位上。

然而,，就在被確診為肝癌之后,，發(fā)生了讓他不敢相信的事，從原來令人艷羨的高薪到住院后的第二個月,，工資條卻瞬間降至1200元……

住院的次月,，他看到工資條時，幾乎不敢相信,，“只有1200元,，我查了幾遍，還以為自己看錯了,?！惫镜淖龇ㄗ屗芎模螂娫捊o公司確認,，原來,，這就是他病假醫(yī)療期間的薪酬。

“正是需要錢的時候,，沒了經濟來源,，讓我怎么辦，讓我的家庭怎么辦,？”他與公司的臺灣老板協(xié)商數次,，但沒有結果。他幾乎崩潰,。

不僅工資“斷崖式”下跌,，而且尤先生還要倒貼錢。

由于原先的工資高（月薪2.5萬）,，他的醫(yī)社保自繳部分金額高達4000多元,。這樣一來，扣除1200元工資,，他還得倒貼3000多元給公司繳醫(yī)社保,。

治療2年花光所有積蓄

公司的回應是……

兩年的治療期，尤先生不但花光了積蓄,，還向親戚朋友借了不少錢,。

治療期滿后，迫于經濟壓力,，尤先生原本打算回去工作,，然而公司至今未安排工作崗位,。他與公司上海行政總部交涉，得到的答復是：這是遵照廈門市地方規(guī)定處理的,，是完全符合法律要求的,。

對此，導報記者致電該物流公司廈門相關負責人,。該負責人對尤先生的遭遇表示了問候和關心,，說尤先生是公司的老員工，他們一起共事多年,，不過,，醫(yī)療期間對其工資的調整是按照相關法律法規(guī)來執(zhí)行的，并非只針對一個人進行的調整,，公司對所有員工一視同仁,。

而對于自己的遭遇，尤先生仰天長嘆：“我為公司奉獻了24年,，到頭來卻是這樣的結局，都不敢想接下來要怎么辦,，這是把我逼入絕境,。”

尤先生患癌后公司的做法是否合理,？律師這么說,。

律師：這是變相侵害職工權益

北京東元（廈門）律師事務所陳奇斌律師認為，根據《廈門市企業(yè)工資支付條例》,，用人單位應當根據勞動者醫(yī)療期和工齡長短發(fā)放病假工資,。本案中，公司雖然沒有違反病假工資最低要求——最低工資標準的80%（2015年廈門最低工資標準為1500元,，2017年7月起調整為1700元）,，卻沒有嚴格按照相關標準進行發(fā)放。

據介紹,，《勞動保險條例實施細則修正草案》規(guī)定,，職工病假期間依據工齡狀況決定工資比例，連續(xù)醫(yī)療期間超過6個月時,，病傷假期工資停發(fā),，改由勞動保險基金項下，按月付給救濟費,，其標準如下：本企業(yè)工齡不滿1年者,，為本人工資40%；3年以上者,，為60%,。1997年,，省勞動廳出臺關于企業(yè)職工病假期間工資的規(guī)定，應以扣除獎金,、津貼,、加班工資為基數。

律師認為,，根據尤先生醫(yī)療期和24年工齡,，公司應酌情適當提高其病假工資待遇，否則就是變相侵害職工權益,。

工作24年不幸查出肝癌,，而之后發(fā)生的一切，讓人唏噓,。這世上除了生死,，都是小事！