上市公司董事長離職率并未暴增 正常人事變動居多

原標(biāo)題：董事長今年離職兇猛？事實(shí)并非如此

上市公司董事長離職情況真有傳得那么洶涌,？從數(shù)據(jù)的角度看,，或許有點(diǎn)言過其實(shí),。

記者獲得的一份權(quán)威統(tǒng)計(jì)顯示，兩市2018年更換的董事長數(shù)量其實(shí)較歷史并未出現(xiàn)“井噴”跡象,。

目前396家發(fā)生董事長離職的公司中,，其實(shí)約有一半更換屬于國企內(nèi)部人事更迭。

除此之外,，雖然確有因爆發(fā)風(fēng)險事項(xiàng)而更換董事長的案例,，但絕非主流，大部分董事長變更屬正常人事更迭或者公司轉(zhuǎn)型之需要,。

以滬市為例,，除去國企人事調(diào)動導(dǎo)致的董事長辭職，大部分董事長“掛冠而去”是公司控制權(quán)更迭或者自身轉(zhuǎn)型之需要,。

有業(yè)內(nèi)人士表示,，在現(xiàn)行減持規(guī)則下，董事長若真出于減持需要“求去”,，其實(shí)也有嚴(yán)格時間限制,，制度上留給董事長“跑路減持”的空間其實(shí)十分有限。

整體辭職率并未暴增

作為上市公司穩(wěn)定的“軍心所在”,，董事長的變動從未像現(xiàn)在這樣受到關(guān)注,。在A股上市公司經(jīng)營難度增大、大股東流動性危機(jī)頻現(xiàn)的當(dāng)下,，董事長的“辭職”二字較過往更是平添了幾分惶急的意味,。然而，拋開這個問題感性的部分,，聚焦數(shù)據(jù)之時,，其揭示的情況顯得理性了不少。

整體上看,，A股市場上市公司董事長的“辭職率”并未表現(xiàn)得異于往年,。截至10月12日，2018年兩市共有396家公司發(fā)生董事長離職,。

從歷史數(shù)據(jù)看,，今年的離職率并未畸高：2016年和2017年滬深兩市分別有606家和538家公司更換董事長。截至目前,，2018年上市公司董事長更換數(shù)量為去年全年的73%,，而距離2018年收尾尚余25%不到，從這一角度看,，若按此頻率至年末,，其實(shí)今年董事長離職情況至少未出現(xiàn)井噴。而且,，董事長隊(duì)伍的穩(wěn)定性其實(shí)是在好轉(zhuǎn),，2017年離職率較2016年有所下降,，且2018年并未有爆發(fā)趨勢。

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