1,、工作時長無限延長

彈性工作之后,，只會有工作時間越彈越長這一種結(jié)果，你唯一可以靈活的選擇是11點把電腦帶回家干到4點還是干到4點再回家。

同時因為四大上班本來就是不打卡的,，平時也是可以睡懶覺,，只是在家辦公就要把工作融入生活中，而且家里是放松的地方,，以后家里也是辦公所,，都分不清啥時候該放松啥時候該上班。最后結(jié)果很有可能就會是工作蠶食掉現(xiàn)有生活時間,。

更可怕的是在家辦公你更需要隨時待命,，這種感覺很不好，無論何時何地都可以工作≈何時何地都要工作,。

2,、原本就不多的OT是否會越來越少？

眾所周知,，四大OT本來就看各部門經(jīng)理心情給,，給是情分，不給是常事,。而如果你選擇在家辦公后,，一天到晚都沒在經(jīng)理面前晃悠，你猜這錢會不會給,？

3、隱性損失

員工在家辦公對企業(yè)來說隱性好處在于可以裁掉公司的辦公室租金,、網(wǎng)絡(luò)水電空調(diào)費,，還有固定班車的支出罷了。而這些損失可能就需要彌補在自己身上,，有位在普華工作的小伙伴就向小編透露她非常不喜歡家里辦公,，因為夏天空調(diào)費真的很貴！

4,、團隊溝通效率

同組員工在不同的時間不同的地點工作,，等同于異地工作團隊的模式將帶來很多弊端，本來很單的一個事情,，只需要在辦公室面對面講一句就成，但現(xiàn)在需要遠程連線,，還要提前敲定對方的時間,，很容易造成信息單方面流轉(zhuǎn)失效的尷尬局面。

其實小編認為很多小伙伴（包括我自己）坐班的時候，渴望不坐班的自由,，以為自己能配自己的時間,，讓自己在空閑的時候掌控自己的生活，但往往大部分你休息的時間還是花在手機以及無效無意義的事情上,，大家都把僅有的休息時間刷著讓自己更焦慮的文章,，嘴里還抱怨著工作、生活的艱難,、不平等。

當有一天大部分的人可以選擇自己的工作時間,，還是會有很多新的煩惱,，工作時間太長,，又或者休息時間太分散導(dǎo)致自己沒有好好休息。

其實每種工作方式都有利有弊,，有陽光的地方就會有陰影,。做出了選擇享受了福利,，就要承擔應(yīng)有的辛苦,。

所幸現(xiàn)在WeFlex工作方式還在試行階段,，身在普華的小伙伴們還可以依據(jù)自身需求選擇是否去執(zhí)行,，雖然還沒多少人愿意現(xiàn)在就去執(zhí)行,。

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