原標題：傳滴滴擬裁員25%,，內部人士回應稱正常調整

36氪從多個信源處了解到,，滴滴正在啟動一輪裁員。

目前滴滴員工人數(shù)超過一萬三千人,，而知情人士透露,，此輪裁員比例達到25%，產品技術,、網約車團隊為此次裁員的重災區(qū),，“另外，去年在業(yè)務方面沒有太多進展的部門,，以及沒有和業(yè)務強綁定的職能部門,，也都比較危險”。

如果消息為真,，這意味著,，會有超過3000個滴滴員工要離職。

另有知情人士稱,，這輪裁員基本采用末位淘汰制度,，“年終績效考核評級為C和D的員工，接下來都會被Hr找去談話,，進行勸退”,。而在往年，只有評級為D的員工才會被淘汰掉,。

36氪了解到,，這次裁員分批次進行，可能會一直延續(xù)到3月份,。

36氪據(jù)此求證滴滴,，滴滴內部人士回應稱最近針對安全體驗和效率的目標進行了重大架構調整，重組人才體系,，有一些員工會涉及到“活水”轉崗，算是正常的人員調整,。

另外,，最近安全技術,、產品，管理和線下司機管理等崗位在大量招聘,。

其實,，這次裁員早有征兆，甚至在意料之中,。在去年12月14日的滴滴出行全員大會上,，滴滴CEO程維就表示，因為表現(xiàn)不如預期,，當年員工年終獎的力度比去年縮減一半,，滴滴高管集體不拿年終獎。

滴滴的年終獎在互聯(lián)網企業(yè)中還算有競爭力,。36氪了解到,，滴滴的年終獎金通常分為5個級別，以2017年為例,，C和D評級的員工沒有年終獎可拿,，不過表現(xiàn)最好的員工可能會獲得S級，有12個月薪水作為年終獎金,，其次是A級,，有6個月薪水。

按照滴滴內部員工的說法,，一個月薪為3萬左右的員工,，如果今年拿了S級，就要損失十幾萬元,。所以在一些滴滴員工看來,，去年12月，程維宣布年終獎調整時,，就相當于是一次“變相裁員”,。