《通知》對解決考核過多過頻

等問題提出了哪些硬措施,？

中央辦公廳有關負責人表示，中央辦公廳發(fā)出《關于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》后,，各地區(qū)各部門按要求進行專項清理,，中央和國家機關有關部門督查檢查考核事項從900項精簡至159項，清理率達82.33%,，各省區(qū)市從12771項精簡至3493項,，清理率達72.65%，下一步還要加強計劃管理,，嚴格控制總量,。《通知》著力于解決過度留痕的問題,，明確提出：一是強化結(jié)果導向,。考核評價一個地方和單位的工作,，關鍵看有沒有解決實際問題,、群眾的評價怎么樣,，而不是唯臺賬是舉、以材料論英雄,。二是堅決糾正機械式做法?，F(xiàn)在基層干部反映有幾個突出問題,，比如本本多了、臺賬資料多了,、微信工作群和公眾號多了,，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部手機上扶貧、黨建,、目標考核等各種微信群,、APP、公眾號有30多個,。對此,，《通知》明確規(guī)定“三個不得”，著力解決重“痕”不重“績”,、留“跡”不留“心”現(xiàn)象,。三是針對有的地方和部門搞“責任甩鍋”，把問責作為推卸責任的“擋箭牌”,，要求嚴格控制“一票否決”事項,，不能動輒簽“責任狀”?！锻ㄖ愤€要求對涉及城市評選評比表彰的各類創(chuàng)建活動進行集中清理,，優(yōu)化改進各種督查檢查考核和調(diào)研活動，不干擾基層正常工作,。

怎樣抓好《通知》的貫徹落實,？

《通知》的貫徹落實，關鍵在各級黨委（黨組）認真履行主體責任,，把本地區(qū)本部門本單位擺進去,，把工作抓具體抓深入，讓基層干部群眾有實實在在的獲得感,，尤其要堅決防止用形式主義的做法來解決形式主義問題,。《通知》明確要求,，從領導機關首先是中央和國家機關做起,，開展作風建設專項整治行動，對困擾基層的形式主義問題進行大排查,，著重從思想觀念,、工作作風和領導方法上找根源、抓整改,。各地區(qū)各部門黨委（黨組）書記負總責，拿出切實管用的措施,，同形式主義,、官僚主義作堅決斗爭。《通知》還對抓落實的工作機制作出安排,，提出在黨中央集中統(tǒng)一領導下,，建立由中央辦公廳牽頭的專項工作機制。各地區(qū)黨委辦公廳要在黨委領導下,，負起協(xié)調(diào)推進落實責任,。

文/據(jù)新華社