原標(biāo)題：“五一”拼病假去旅游，丟工作,，女員工訴單位被判駁法官提醒：莫要“拼假一時爽,，失業(yè)兩行淚”

北京晚報訊（記者林靖）今年“五一四天假，拼假去旅行”,、“只要膽子大哪天都是假”的文章在朋友圈熱傳,，一些網(wǎng)友還打算請病假來拼個長假外出旅游,。對此，北京海淀法院勞動爭議庭法官提醒,，請病假去旅游實不可行,，小心因此丟掉工作。去年,，就有一位女員工因請病假去度假在朋友圈曬照,，被公司發(fā)現(xiàn)而遭辭退，起訴要求該公司支付違法解除勞動關(guān)系賠償金,，終被判駁,。

這位白小姐于前年入職一家科技公司進(jìn)行研發(fā)測試，雙方簽有3年期勞動合同,。去年“五一”前她通過電子郵件向公司提交診斷證明,、病歷手冊、醫(yī)療費單據(jù),，稱頭疼難忍就診,，醫(yī)生認(rèn)為其頸椎問題嚴(yán)重，需全休兩周臥床靜養(yǎng),，待進(jìn)一步檢查后確定是否需入院治療,。

公司批假后兩周，白小姐未到崗工作,。然而“五一”后,，科技公司向她郵寄送達(dá)了“解除勞動合同通知”，以她提供虛假信息惡意欺騙公司,、病假期間出國游為由,，將她辭退了。之后,，白小姐先后提起了勞動爭議仲裁和訴訟，要求該公司支付違法解除勞動關(guān)系賠償金,。

在訴訟中,，白小姐出示了診斷證明、病歷手冊,、醫(yī)療費單據(jù),，稱醫(yī)院診斷其確實患病、醫(yī)囑病休,。但該公司表示,，出于對員工的信任和愛護(hù)，公司在研發(fā)測試重點時期批假,，向她支付了病假工資,，但她并未臥床休息,，而是去塞班島度假。公司提交了白小姐朋友圈截圖,，顯示她“病休”期間在外度假,，在當(dāng)?shù)靥鴤恪撍?，認(rèn)為“需要臥床休養(yǎng)”的病情不可能承受長途飛行和潛水等,。白小姐則稱休病假期間，自己有權(quán)外出療養(yǎng),，放松身心,。

最終，法院支持了該公司的主張,，認(rèn)為勞動者嚴(yán)重違反用人單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，有悖相互尊重和信任，導(dǎo)致勞動合同失去繼續(xù)履行的基礎(chǔ),。用人單位雖無權(quán)對勞動者的休假地點作出限定,，但勞動者休假期間的行為應(yīng)與請假事由相符。白小姐拒絕提供真實信息,，違背誠信原則和企業(yè)規(guī)章制度,，對用人單位的工作秩序和經(jīng)營管理造成惡劣影響，因此該公司解除雙方勞動關(guān)系并無不當(dāng),。

海淀法院勞動爭議庭的蔡笑法官認(rèn)為,，白小姐在“五一”前請病假拼假去旅游，不僅違反用人單位規(guī)章制度,，還違反了誠實信用的最基本原則,。因此，用人單位有權(quán)與其解除勞動關(guān)系,，且無需支付解除補(bǔ)償金或違法解除賠償金,，這可謂“拼假一時爽，失業(yè)兩行淚”,。