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華為發(fā)放20億獎金 獎勵對美國打擊遏制有貢獻員工

華為發(fā)放20億獎金 獎勵對美國打擊遏制有貢獻員工
2019-11-12 11:01:53 鳳凰財經(jīng)

原標題:華為又火了,!拿20億獎勵“對美國打擊遏制有貢獻”員工!前3季利潤抵1.76個茅臺

導(dǎo)讀:別人家的雙11:華為發(fā)放一個月工資外,,還要發(fā)20億獎金,!

年底的獎金季似乎提早到來。

11月11日,,有華為員工在網(wǎng)上透露,,華為將給員工發(fā)放兩份特別獎金:第一,人人一個月陽光普照工資,,11月發(fā)放,;第二,,對參與國產(chǎn)組件切換的人員發(fā)放20億元獎金,。

華為發(fā)放20億獎金 獎勵對美國打擊遏制有貢獻員工

華為獎勵應(yīng)對美國打擊遏制做出貢獻的員工

21世紀經(jīng)濟報道記者多方了解后確認,華為確實將發(fā)放以上兩份獎金,,并且,,今天下午在公司內(nèi)部分別公布了兩份文件。

根據(jù)記者獲得的一份華為人力資源管理部文件,,所謂的“陽光普照獎”其實是“奮斗特別獎”,,頒發(fā)給應(yīng)對美國打擊遏制做出貢獻的員工。

具體的發(fā)放對象是2019年11月1日在職的華為公司員工,,但是不包括2019年年中績效為C/D,、違反競業(yè)協(xié)議、有BCG經(jīng)濟類違規(guī)或信息安全一級違規(guī)等特殊情況。

“奮斗特別獎”的實施細則中還寫道,,發(fā)放標準基線是員工的一個月基本工資,,結(jié)合實際出勤情況折算。

華為發(fā)放20億獎金 獎勵對美國打擊遏制有貢獻員工

而另一項20億元的獎勵,,是發(fā)給國產(chǎn)組件切換的相關(guān)團隊,。但是,華為一位內(nèi)部人士告訴21世紀經(jīng)濟報道記者:“20億的獎金還沒有細則,,文件中提到,,要讓人力資源部研究給哪些人發(fā)?!?/p>

據(jù)記者了解,,國產(chǎn)組件切換其實是華為的連續(xù)性項目,在516之后,,國產(chǎn)組件切換成為華為應(yīng)對美國打壓的特殊之舉,,而華為創(chuàng)始人任正非多次表示,長期來看還是希望合作共贏,。

國產(chǎn)組件切換就包括了從芯片到軟件的種種技術(shù),,海思的B計劃、大家熟知的鴻蒙,、以及華為HMS移動生態(tài)等等,。

具體涉及的員工數(shù)量目前并沒有得到確認,網(wǎng)絡(luò)上的一個版本是2萬人,,得出了人均10萬元的數(shù)據(jù),,也有華為內(nèi)部人士向記者表示,并沒有這么多,,可能有5萬人左右,,那就是人均4萬元左右。

華為官方則未對外披露具體獎金數(shù)額,。

前述華為內(nèi)部人士還向記者表示:“這些獎金都是TUP(Time-unit Plan,,獎勵期權(quán)計劃,5年制)和股票的分紅錢,,對于沒有這兩者的員工來說是利好,,相當(dāng)于直接拿錢了,尤其是對新員工的利好,?!?/p>

物質(zhì)獎勵總是鼓舞人心,下午開始,,華為發(fā)布高額獎金就在圈內(nèi)沸騰了,。

華為研發(fā)人員年初就開始連軸轉(zhuǎn)

另一方面,,華為研發(fā)人員的工作強度也高,尤其是516事件之后,,5G產(chǎn)品線,、終端產(chǎn)品線、芯片應(yīng)用,、軟件開發(fā)等進程都加速了,。

據(jù)記者了解,相關(guān)的業(yè)務(wù)線員工從年初開始就連軸轉(zhuǎn),,來保證業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn),。也有華為高管也表示,員工們在特殊期間都是打雞血的狀態(tài),。

工作量增加也是預(yù)料之內(nèi),,也激發(fā)了員工們的責(zé)任感。7月份,,補漏洞的員工們甚至甚至不好意思請假,,即使周末半天。

隨著內(nèi)部迭代更新和外部局勢變化,,情況有所緩解,。516后,杭研的部分員工由月底加班一次,,改為每周加班,,到了8月份,加班又減少了一些,。

不過,,近期,多位員工向記者表示,,壓力仍然大,,同時也很感謝客戶們的支持。與此同時,,一些核心產(chǎn)品線的員工也獲得了更多獎勵,。

接下來,來自美國的產(chǎn)業(yè)鏈打壓,、安全性質(zhì)疑或許還將持續(xù),,但是華為也繼續(xù)投入研發(fā)、生態(tài),。

整體來看,華為是有中國特色的企業(yè)中,,走向世界的第一家,,讓世界了解到,,還有這樣類型的企業(yè),華為不上市,、科技含量又高,、有很多制度創(chuàng)新,還讓世界上強大的國家對它非常警惕,。如今,,華為依舊面臨外部的諸多不確定性。

華為發(fā)放20億獎金 獎勵對美國打擊遏制有貢獻員工

任正非:長期合作共贏才是策略

對于美國的做法,,任正非近期和學(xué)者的對話中表示,,短期的自給自足并非其所愿,長期合作共贏才是策略,。

他還做了一個形象比喻:

“美國處在世界頂峰,,就類似喜馬拉雅的頂端,中國現(xiàn)在比較落后,,在喜馬拉雅山底下,,山頂冰雪融化灌溉了草地、莊稼,。水里面至少有利益,,讓山腳的國家分享美國的利益。

當(dāng)美國不把這個水流下來的時候,,山下可能會打井來灌溉莊稼,,其他國家肯定會行動起來替代美國的雪水,中國能不能行動,,還是要打個問號的,,因為中國整體基礎(chǔ)工業(yè)還是比較薄弱的,低價值的東西還是主要的,,歐洲日本不是,,至少德國不是,為什么不努力呢,?不取水呢,?喜馬拉雅的水在山上凍著很冷,以后就凍住了,?!?/p>

華為發(fā)放20億獎金 獎勵對美國打擊遏制有貢獻員工

圖/新華社

華為第二次發(fā)債30億,這次票面利率漲了1BP

11月7日,,21世紀經(jīng)濟報道記者從機構(gòu)人士處獲悉,,華為第二次發(fā)債“19華為MTN002債券”的票面利率為3.49%,較一周前的第一次發(fā)債上漲了1bp,,但仍是11月以來AAA級企業(yè)發(fā)行的3年期債券最低的票面利率,。

華為2019年度第二期中期票據(jù),,發(fā)行金額30億元人民幣,期限3年,,無擔(dān)保,,主體評級、債項評級均為AAA,,主承銷商為中國建設(shè)銀行,。此前,華為第一次發(fā)債30元,,合規(guī)申購金額高達92.3億元,,認購倍數(shù)為3.08倍,發(fā)行利率低至3.48%,。

該筆債券為在募集說明書中,,華為表示,此次擬發(fā)行的30億中票將用于補充公司本部及下屬子公司營運資金,。

隨著公司各項業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴大,,營業(yè)成本及研發(fā)支出也相應(yīng)增長。

2016-2018年及2019年上半年,,公司合并口徑經(jīng)營活動現(xiàn)金支出分別為5542.79億元,、6255.38億元、7782.38億元和4851.10億元,,研發(fā)支出分別為763.75億元,、896.66億元、1014.75億元和565.97億元,。預(yù)計公司各項業(yè)務(wù)未來保持穩(wěn)定增長態(tài)勢,,資金支出也將進一步增加。

華為發(fā)放20億獎金 獎勵對美國打擊遏制有貢獻員工

標的稀缺,,成為華為發(fā)債的優(yōu)勢之一,。

11月6日,在深圳舉行的瑞信中國投資論壇上,,瑞信中國科技研究部主管王曉瓊表示,,中國已在電信設(shè)備、硬件制造,、顯示器,、多個關(guān)鍵組件方面取得了多項成功,并在以手機和消費品領(lǐng)域為主的集成電路設(shè)計方面積累了一些成功經(jīng)驗,。雖然中國在半導(dǎo)體生產(chǎn)和設(shè)計本土化方面投入了巨大資源,,但迄今為止,除華為之外的其他成就相對較少。中國目前在先進技術(shù)工藝(存儲和邏輯)半導(dǎo)體制造方面仍有較大差距,,中期內(nèi)或許難以擺脫對于進口設(shè)備和某些關(guān)鍵材料的依賴,。

從資本市場上,,在債券價格方面,,華為上一次30億元中期票據(jù)最終確定的發(fā)行利率為3.48%,比當(dāng)月同期債券的平均利率低了48個BP,,也比類似中石油集團,、國家電投等AAA級的央企債券利率還低。

相當(dāng)于1.76個茅臺,!華為前三季凈利潤超500億

10月30日,,華為三季報正式出爐,2019年前三季度實現(xiàn)營業(yè)收入6033.31億元,,上年同期為4865.14億元,;實現(xiàn)歸母凈利潤535.23億元,上年同期為439.02億元,。

相比之下,,A股前三季度凈利潤超過華為的公司,只有9家,。其中,,貴州茅臺2019年前三季度歸母凈利潤為304.55億元。也就是說,,華為前三季度的歸母凈利潤大約等于貴州茅臺的1.76倍,。

華為心聲社區(qū)10月20日披露的任正非最近接受媒體采訪時表示,,華為今年的收入比計劃的下降可能不會超過100億美元,。

Q3中國智能手機市場華為增長66%市場份額達42%

2019年下半年,,華為手機由于美國禁令在海外面臨不確定性,,但是國內(nèi)市場節(jié)節(jié)攀升,,據(jù)調(diào)研機構(gòu)Canalys報告,,華為Q3在國內(nèi)智能手機市場的份額已經(jīng)達到42%,。

這意味著,,華為繼續(xù)靠近年底市場份額50%的目標,,這或可彌補海外市場的影響,。

10月30日,Canalys最新數(shù)據(jù)顯示,,中國(大陸市場)智能手機市場在2019年第三季度環(huán)比有所改善,,出貨量從第二季度的9760萬臺微弱上升到9780萬臺。與2018年相比,,中國市場容量仍在收縮,,盡管其同比下降幅度已縮小至3%。

其中,,華為(含榮耀)出貨4150萬部智能手機,,再次刷新紀錄達到42%的市場份額,,年增長率為66%。在萎靡的中國市場大環(huán)境下,,這是華為連續(xù)六個季度實現(xiàn)兩位數(shù)增長,。在華為的強勁表現(xiàn)的陰影下,其余的頭部廠商OPPO,,vivo,,小米和蘋果出貨進一步受挫。他們的合并份額僅占市場的50%,,低于2019年第二季度的54%和2018年第三季度的64%,。

華為發(fā)放20億獎金 獎勵對美國打擊遏制有貢獻員工

(圖片來自Canalys官方公眾號)

此前,華為消費者業(yè)務(wù)CEO余承東就表示,,2018年中國每賣出3部手機就有一部是華為手機,。他預(yù)測,2019年底華為+榮耀的市場份額會達到50%,,全球出貨量目標是2.5億至2.6億臺,。隨后受“實體清單”影響,余承東將出貨目標調(diào)整至2.4億臺,。

這也不禁讓業(yè)內(nèi)人士猜想,,從體量看,華為會成為中國式的三星嗎,?以華為的成長速度,,僅從手機銷量看,全球發(fā)貨量也已經(jīng)逼近三星,,如果沒有美國的意外,,華為原本預(yù)計今年的出貨量可以超過三星。

根據(jù)Canalys報告,,在第三季度,,vivo超越OPPO排名第二,而小米緊隨OPPO其后位第四名,。蘋果保持了第五名的位置,,新產(chǎn)品占蘋果第三季度出貨量近四成。

華為發(fā)放20億獎金 獎勵對美國打擊遏制有貢獻員工

(圖片來自Canalys官方公眾號)

需要指出的是,,從全球智能手機市場看,,三星、華為,、蘋果依舊三強爭霸,,華為今年還將處在第二名。并且,在5G時代,,三巨頭均擁有自研的核心處理器,、以及基帶芯片技術(shù),。其中,,華為和三星均已推出集成了5G基帶芯片的5G版SoC芯片,,蘋果已經(jīng)收購英特爾的移動基帶芯片團隊,,不過蘋果要推出自研基帶芯片預(yù)計要在2020年之后。目前也只有這三家擁有從芯片設(shè)計,、通信技術(shù),、到手機生態(tài)的完整布局,更多的安卓派手機采用高通或者三星的5G芯片,。

眼下,,蘋果還沒有推出5G手機,,當(dāng)然蘋果從不趕通信更迭的早集,第四季度還將迎來一波5G手機上市的小高潮,,包括榮耀、OPPO,、一加等。

隨著本周國內(nèi)運營商5G資費的推出,、以及建網(wǎng)的推進,,5G手機的商用會進一步普及,。同時,各手機廠商都在圍繞著5G做未來萬物互聯(lián)生活場景的布局,,從標準,、硬件,、到軟件,,5G時代的競爭已經(jīng)不僅僅是手機,,遵循各家基因,手機廠商在5G時代的差異化路徑也是關(guān)注焦點,。

(責(zé)任編輯:周晶晶 CN032)
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