其實在聯(lián)想控股上市之初,，關于聯(lián)想控股接班人問題，楊元慶曾在接受采訪時表示：“聯(lián)想控股領導班子是與朱立南一起領導,，這些人是經(jīng)過考驗選拔進來的,，這些組合已經(jīng)有相當長的磨合時間。他的接班人最重要的是要有追求,、有心胸,，可以放開說話、接受提不同的觀點,、有話好好說,，朱立南有心胸，有格外謹慎,、謙虛,，他本人對現(xiàn)在的領導班子很滿意，已經(jīng)有一年多沒過問過公司業(yè)務,?！?/p>

在此之前，外界曾一度認為朱立南會是聯(lián)想控股未來的掌門人,。但此次,，現(xiàn)年57歲的聯(lián)想控股總裁朱立南與柳傳志同時宣布卸任，打破了外界的這一接班人猜測,。

寧旻之所以能夠半路殺出,，其實也是有跡可循的。

聯(lián)想控股官網(wǎng)上對他的介紹是,，“寧旻先生1991年加盟聯(lián)想,，歷任聯(lián)想控股總裁助理、助理總裁兼董事會秘書,、副總裁,、高級副總裁兼首席財務官、執(zhí)行董事,；負責公司的財務與資金,、資本運作、風控與審計,，以及資本市場和公共關系等相關工作,，并主持財務投資業(yè)務的運營管理,。”

據(jù)聯(lián)想控股2019年中期報告顯示,，目前柳傳志,、朱立南以及寧旻三人的個人持股比例分別為2.88%、2.03%和1.52%,。

寧旻目前還是聯(lián)想旗下多家重要子公司法人及高管,，包括聯(lián)想之星、融科智地,、聯(lián)想投資等,。

此人曾是柳傳志生活上的得力助手，2009年65歲的柳傳志重新?lián)温?lián)想集團董事局主席,，聯(lián)想內部專門成立了“柳傳志保健小組”,，主要負責制定起居、飲食計劃,、鍛煉計劃等,，該小組就是由寧旻掛帥。

在柳傳志對接班人的選擇偏好上,，外界普遍以聯(lián)想集團原董事長楊元慶為參照,。柳傳志曾兩度離任，又兩度復職,。一次是2009年收購IBM后，由于自身發(fā)展問題以及經(jīng)濟危機,，聯(lián)想大幅虧損,，柳傳志復出后扭轉了局面；一次在2015年,，聯(lián)想集團再次出現(xiàn)巨虧,，虧損達到8.4億，柳傳志再出山實現(xiàn)了逆轉,。