為此,，楊元慶一度被外界質(zhì)疑不擅長企業(yè)管理,，不會帶隊伍，但柳傳志依舊對其信任有加,，將聯(lián)想集團兩度交到了楊元慶的手里,。

柳傳志1994年寫給楊元慶的一封信件，似乎能夠窺探出柳傳志找接班人的考量,。

“我喜歡有能力的年輕人,。私營公司的老板喜歡有能力的人才主要是為了一個原因——能給他賺錢，有這一條就夠了,。而國營公司的老板除了這一條以外,，當然希望在感情上要有配合。誰也不愿找個接班人,，能把事做大,，但和前任關(guān)系不好,。”

在有能力能賺錢的前提之下,，他希望接班者能夠與前任關(guān)系好,。

退休的柳傳志，未來或許仍會在聯(lián)想危急之時再度回歸,，做聯(lián)想背后那個指點江山的人,。

或許，也會從此淡出江湖,。