為此,，楊元慶一度被外界質(zhì)疑不擅長(zhǎng)企業(yè)管理，不會(huì)帶隊(duì)伍,，但柳傳志依舊對(duì)其信任有加,，將聯(lián)想集團(tuán)兩度交到了楊元慶的手里。

柳傳志1994年寫(xiě)給楊元慶的一封信件,，似乎能夠窺探出柳傳志找接班人的考量,。

“我喜歡有能力的年輕人。私營(yíng)公司的老板喜歡有能力的人才主要是為了一個(gè)原因——能給他賺錢(qián),，有這一條就夠了,。而國(guó)營(yíng)公司的老板除了這一條以外，當(dāng)然希望在感情上要有配合,。誰(shuí)也不愿找個(gè)接班人,，能把事做大，但和前任關(guān)系不好,?！?/p>

在有能力能賺錢(qián)的前提之下，他希望接班者能夠與前任關(guān)系好,。

退休的柳傳志,，未來(lái)或許仍會(huì)在聯(lián)想危急之時(shí)再度回歸,，做聯(lián)想背后那個(gè)指點(diǎn)江山的人。

或許,，也會(huì)從此淡出江湖,。