患新冠被解聘怎么辦,？權(quán)威答案來了,！

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2020-04-20 16:14:48 中國婦女報

原標題：得過新冠肺炎就要被解雇？最高法不支持

疫情期間

企業(yè)可以辭退

感染新冠病毒的員工嗎?

制假售假又該如何嚴懲,？

……

權(quán)威答案來了,！

今天，最高人民法院印發(fā)《關(guān)于依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導意見（一）》,，提出十條具體措施,。

其中《意見》強調(diào)，要準確適用《勞動法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,。用人單位僅以勞動者是新冠肺炎確診患者,、疑似新冠肺炎患者、無癥狀感染者,、被依法隔離人員或者勞動者來自疫情相對嚴重的地區(qū)為由主張解除勞動關(guān)系的,，人民法院不予支持。

在消費者權(quán)益保護方面,，《意見》要求各級法院依法適用懲罰性賠償制度,，嚴厲懲處制造、銷售假冒偽劣口罩,、護目鏡,、防護服、消毒液等防疫物品以及食品,、藥品的行為,。

在中小微企業(yè)司法保護方面，《意見》強調(diào),，對于受疫情影響陷入困境的企業(yè)特別是中小微企業(yè),，可以采取靈活的訴訟財產(chǎn)保全措施。比如,，在保障申請人權(quán)利前提下,，能夠“活封”的，盡量不“死封”,，切實減少對困境企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響,；對于企業(yè)申請訴訟財產(chǎn)保全的，可以采取第三人保證擔保,、財產(chǎn)保全責任保險等靈活的財產(chǎn)保全擔保方式,，盡量減輕企業(yè)經(jīng)濟負擔，助力企業(yè)復工復產(chǎn),。

早在1月24日,，人社部就曾下發(fā)通知,，明確：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人,、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,，企業(yè)應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條,、四十一條與職工解除勞動合同,。在此期間，勞動合同到期的,，分別順延至職工醫(yī)療期期滿,、醫(yī)學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束,。

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