原標(biāo)題:10月工資可以提前至9月發(fā)?你沒(méi)看錯(cuò)
10月工資可以提前至9月發(fā)
“十一”長(zhǎng)假馬上來(lái)了,,10月工資可不可以提前發(fā)放,?
依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的要求,用人單位遇到節(jié)假日期間不能發(fā)放工資的,,應(yīng)該在最近的工作日發(fā)放工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。
如遇節(jié)假日或休息日,,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次,,實(shí)行周,、日、小時(shí)工資制的可按周,、日,、小時(shí)支付工資。
不少單位會(huì)在每個(gè)月的5號(hào)前發(fā)工資,,這就意味著“十一”假期,,有不少單位9月底就會(huì)發(fā)放10月份的工資。
工資必須按約定時(shí)間支付
你知道嗎,?工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付,。
用人單位應(yīng)在規(guī)章制度中寫明或與員工約定發(fā)工資的固定日期,工資支付周期不超過(guò)1個(gè)月的(即除了年工資,、季度工資),,約定的工資支付日不得超過(guò)支付周期期滿后7日。
工資能延遲或晚發(fā)嗎,?
用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的,,可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
《工資支付規(guī)定》補(bǔ)充規(guī)定第4項(xiàng)第2款規(guī)定:用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,、資金周轉(zhuǎn)受到影響,,在征得本單位工會(huì)同意后,可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資,,延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省,、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r確定,。
延伸閱讀
10月1日至4日加班發(fā)3倍工資
人力資源社會(huì)保障部就2020年國(guó)慶節(jié),、中秋節(jié)假期加班工資計(jì)算問(wèn)題進(jìn)行明確。
10月1日至4日,,用人單位安排勞動(dòng)者加班的,,應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。
10月5日至8日,,用人單位安排勞動(dòng)者加班的,,應(yīng)先安排補(bǔ)休,;不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬,。
在10月1日至8日期間,,用人單位未安排勞動(dòng)者工作的,按原有工資計(jì)發(fā)方式處理,。
根據(jù)安排,,今年國(guó)慶節(jié)10月1日至8日放假調(diào)休,共8天,。
9月27日(星期日),、10月10日(星期六)上班,。
由中國(guó)鐵路昆明局集團(tuán)有限公司精心打造的“從雪山到雨林”的旅游列車于7月23日正式亮相,。
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