但是,如何吸引優(yōu)秀男生選擇學(xué)前教育專業(yè),以及吸引學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生選擇到幼兒園工作并愿意長期扎根,,依舊面臨挑戰(zhàn)。
對于男幼師少,,一些人認(rèn)為這主要與幼兒園的工作繁瑣,、女性更適合照看小孩等因素有關(guān)。但其實,,一項面向幼兒園男教師的調(diào)查顯示,,其最大的壓力源于幼兒園待遇太低。
從各地對基礎(chǔ)教育的保障力度看,,由于學(xué)前教育為非義務(wù)教育,且沒有高中教育的重視程度高,,公辦學(xué)前教育教師的待遇不如公辦義務(wù)教育教師,,而民辦幼兒園教師的待遇則更低。
最近,,教育部就《中華人民共和國學(xué)前教育法草案(征求意見稿)》公開征求意見,,征求意見稿提到,“幼兒園及其舉辦者應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定保障教師和其他工作人員的工資福利,、社會保險待遇,,改善工作和生活條件?!薄翱h級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)將公辦幼兒園教師工資納入財政保障范疇,。民辦幼兒園應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)毓k幼兒園同類教師工資收入水平合理確定教師薪酬標(biāo)準(zhǔn),依法保障教師工資待遇,,依法繳納社會保險,。”
因此,,要解決男幼師緊缺的問題,,應(yīng)加大對學(xué)前教育的投入,切實提高學(xué)前教育的師資待遇,。而要保障學(xué)前教育教師的工資待遇,,應(yīng)該明確學(xué)前教育教師的工資福利、社會保險待遇向義務(wù)教育教師看齊,按照義務(wù)教育教師工資水平保障學(xué)前教育教師工資待遇,。這是解決學(xué)前教育男幼師緊缺的關(guān)鍵所在,。
□熊丙奇(教育學(xué)者)
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2022-04-14 15:31:02封面新聞