原標題:北京發(fā)文保障外來務工人員留京過年,春節(jié)這三天工作要發(fā)3倍工資
在法定節(jié)假日加班的,,用人單位應當按照不低于日工資基數(shù)或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資,,不能用調(diào)休或者補休來替代,。
1月13日,,記者從北京市人社局獲悉,,該局會同北京多部門發(fā)文,,做好外來務工人員留京過年期間穩(wěn)定勞動關系工作,。
其中明確崗位、薪資等方面內(nèi)容,,并要求依法保障2月12日,、13日,、14日3天法定節(jié)假日加班的3倍工資,。
春節(jié)在崗7日可領17日加班費
焦點1
用人單位不得違法終止或解除勞動合同
北京市人力資源和社會保障局會同市總工會、市企聯(lián)/企業(yè)家協(xié)會,、市工商聯(lián)聯(lián)合發(fā)布《關于做好外來務工人員留京過年期間穩(wěn)定勞動關系工作的通知》,,要求各單位,倡導外來務工人員留在務工地過年,,提升外來務工人員疫情防護,、防控意識,引導他們養(yǎng)成堅持戴口罩,、勤洗手,、常通風,、不扎堆、不聚集,、保持社交距離等良好習慣,。
在崗位方面,北京提出開展“春風行動”,,為有工作意向的外來務工人員提供崗位推薦服務,。
發(fā)揮“共享用工”平臺的作用,引導余缺調(diào)劑,,幫助節(jié)日期間短期用工需求較大的企業(yè),,提前對接放假早、富余員工多的企業(yè),,促進企業(yè)間用工平衡,。
指導用人單位穩(wěn)定外來務工人員在京過節(jié)期間的勞動關系,規(guī)范用工行為,,不得違法終止或解除勞動合同,。
此外,通知還要求,,督促用人單位筑牢節(jié)日期間保障職業(yè)安全底線,,做好疫情防控、勞動安全保護方面的管理,,落實用工主體責任,,切實消除因春節(jié)期間加班生產(chǎn)造成的各類職業(yè)傷害隱患。
新華社快訊:美元指數(shù)17日下跌,,截至紐約匯市尾盤,,衡量美元對六種主要貨幣的美元指數(shù)下跌0.66%至97.9740
2022-03-18 03:51:00美元指數(shù)17日下跌