春節(jié)在崗7日可領(lǐng)17日加班費(fèi) 這三天不能用調(diào)休替代(4)

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2021-01-14 11:22:22 新京報(bào)

用崗留人多種形式穩(wěn)就業(yè)

《通知》明確,，本市要發(fā)揮就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)員,、就業(yè)服務(wù)專員和企業(yè)聯(lián)絡(luò)員作用,，了解掌握在京過年外來務(wù)工人員基本情況,。

開展“春風(fēng)行動(dòng)”,，為有工作意向的外來務(wù)工人員提供崗位推薦服務(wù),。

充分發(fā)揮“共享用工”平臺(tái)的作用,，引導(dǎo)余缺調(diào)劑，幫助節(jié)日期間短期用工需求較大的企業(yè),，提前對(duì)接放假早,、富余員工多的企業(yè),，促進(jìn)企業(yè)間用工平衡。

指導(dǎo)用人單位穩(wěn)定外來務(wù)工人員在京過節(jié)期間的勞動(dòng)關(guān)系,，規(guī)范用工行為,，不得違法終止或解除勞動(dòng)合同。

指導(dǎo)用人單位通過工會(huì)組織與外來務(wù)工人員協(xié)商春節(jié)期間工資待遇,、靈活用工方式等,，穩(wěn)定就業(yè)崗位。

督促用人單位筑牢節(jié)日期間保障職業(yè)安全底線,，做好疫情防控,、勞動(dòng)安全保護(hù)方面的管理，落實(shí)用工主體責(zé)任,，切實(shí)消除因春節(jié)期間加班生產(chǎn)造成的各類職業(yè)傷害隱患,。

用薪留人保障工資福利待遇

《通知》明確，本市將指導(dǎo)用人單位通過集體協(xié)商等方式,，妥善安排好包括外來務(wù)工人員等職工群眾的工作和休息時(shí)間,，并依法足額支付工資。

鼓勵(lì)訂單較多,、生產(chǎn)任務(wù)重,、需要不間斷工作的用人單位，在堅(jiān)決守住職業(yè)安全底線的前提下,，協(xié)商制定職工春節(jié)錯(cuò)峰放假,、彈性休假、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等計(jì)劃,，落實(shí)職工合法權(quán)益,。

大力推進(jìn)根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，暢通投訴舉報(bào)渠道,，加強(qiáng)隱患排查和欠薪案件處置,，確保春節(jié)前欠薪問題“兩清零”。

充分發(fā)揮基層調(diào)解組織作用,，盡可能通過協(xié)商和調(diào)解方式及時(shí)化解工資糾紛,，努力把各類不穩(wěn)定因素和群體性事件苗頭解決在萌芽狀態(tài)、化解在基層,。

切實(shí)維護(hù)外來務(wù)工人員合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,。

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