春節(jié)在崗7日可領(lǐng)17日加班費這三天不能用調(diào)休替代(3)

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2021-01-14 11:22:22 新京報

在休息日加班的，用人單位應(yīng)該先安排同等時間的補休,，不能安排補休的,，按照不低于日工資基數(shù)或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。

需要注意的是,，不管是300%還200%的加班工資,，都是用人單位在支付勞動者月工資之后，再另外支付的,。

春節(jié)在崗7日可領(lǐng)17日加班費

計算公式

三倍日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

雙倍日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%

每小時加班工資=日加班工資÷8

（21.75天為平均每月計薪天數(shù)）

北京：單位可安排錯峰放假

1月13日,，北京市人力資源和社會保障局會同市總工會,、市企聯(lián)/企業(yè)家協(xié)會、市工商聯(lián)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好外來務(wù)工人員留京過年期間穩(wěn)定勞動關(guān)系工作的通知》,，重點從用心留人,、用崗留人、用薪留人,、用情留人等四個方面明確了相關(guān)要求和措施,，確保廣大外來務(wù)工人員在京過一個歡樂祥和的春節(jié)。

用心留人開展健康宣教

《通知》要求,，各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方積極發(fā)揮聯(lián)系用人單位和職工群眾緊密的優(yōu)勢,，充分利用媒體、網(wǎng)站和微信等平臺,，重點針對外來務(wù)工人員大力開展健康宣傳工作,，倡導(dǎo)外來務(wù)工人員留在務(wù)工地過年，將當(dāng)前國際,、國內(nèi)和本市疫情防控形勢,、留企留京的必要性重要性等講明講透，努力爭取外來務(wù)工人員的理解和配合,，要提升外來務(wù)工人員疫情防護(hù),、防控意識，引導(dǎo)他們養(yǎng)成堅持戴口罩,、勤洗手,、常通風(fēng)、不扎堆,、不聚集,、保持社交距離等良好習(xí)慣。

同時,，引導(dǎo)各用人單位樹立堅持以人為本的理念,，從關(guān)心外來務(wù)工人員生活的角度，切實保障他們的生活條件,，讓人留得安心,；從疫情防控的角度，嚴(yán)格落實《北京市疫情防控常態(tài)化條件下生產(chǎn)經(jīng)營場所環(huán)境檢測工作指南》等相關(guān)防疫要求,，讓人留得放心,；從穩(wěn)生產(chǎn)穩(wěn)就業(yè)的角度，依法落實職工合法權(quán)益,，讓人留得稱心,。

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