原標(biāo)題:一企業(yè)官宣,每周可在家辦公2天
2月14日,,在線旅游平臺攜程集團(tuán)宣布,,將在全公司推行混合辦公制度。
攜程將于3月1日開始,,每周三,、周五,公司各事業(yè)部,、職能部門可根據(jù)實(shí)際管理需求,,實(shí)行或逐步推行1-2天的混合辦公。
即每周有1-2天,,符合條件的員工可自行選擇辦公地點(diǎn),,既可以是家里,也可以是咖啡廳或者度假酒店等,。
攜程方面透露,,這次全面推廣“3+2”等工作制,,將覆蓋該集團(tuán)全部員工(約3萬人),,不分男女,、不分值崗、不做薪資調(diào)整,。
對此,,不少網(wǎng)友表示感覺“很爽”,求問“如何能讓老板不經(jīng)意之間的看到這條微博”:
但也有網(wǎng)友擔(dān)心會被“降薪”,,也擔(dān)心這樣讓工作和生活更分不開,。
曾多次進(jìn)行“混合辦公試驗(yàn)”
績效無明顯影響,離職率降低
2021年8月9日,,攜程集團(tuán)宣布啟動“2021混合辦公試驗(yàn)”,。
該試驗(yàn)將通過對2個(gè)對照組,總計(jì)數(shù)百名員工參與的混合辦公綜合試驗(yàn),,探索該形式是否可以作為公司未來長期辦公形式之一,。
這是攜程繼2010年、2020年實(shí)施“在家辦公試驗(yàn)”項(xiàng)目之后的再次迭代試驗(yàn),。
據(jù)悉,,此次“2021混合辦公試驗(yàn)”的員工范圍由原來以客戶服務(wù)人員為主,擴(kuò)展至覆蓋技術(shù),、產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)、市場營銷以及職能崗位,,試驗(yàn)時(shí)間為2021年8月9日至2022年1月30日,,共計(jì)6個(gè)月。
“混合辦公”試驗(yàn)組的員工,,每周三和周五在家辦公,,試驗(yàn)將對總計(jì)5個(gè)維度的效果進(jìn)行監(jiān)測。
參與混合辦公的員工范圍由原來以客戶服務(wù)人員為主,,擴(kuò)展至覆蓋技術(shù),、產(chǎn)品、業(yè)務(wù),、市場營銷以及職能崗位,。
據(jù)攜程方面介紹,2021年的混合辦公試驗(yàn)有超過1600名員工參加,。