原標題:微信私聊稱老板為“老太太”被辭退,,法院判了
今年3月12日
在某公司擔任部門經(jīng)理的張某
接到了被公司單方解除勞動合同的通知
而公司給出的辭退理由之一
竟是因為他在與同事微信私聊時
稱53歲的公司女領(lǐng)導李某為“老太太”
張某不服公司的決定
向勞動仲裁爭議委員會申請勞動仲裁
公司不服仲裁裁決
將糾紛訴至北京市大興區(qū)人民法院
經(jīng)過審理
法院最終認定
公司與張某解除勞動合同的行為
違反法律規(guī)定
并判決公司向張某支付
違法解除勞動合同賠償金兩萬七千余元
悄然埋隱患
微信私聊稱老板為“老太太”
2020年2月,男子張某入職某公司任后勤部門經(jīng)理,,并與公司簽訂了為期3年的勞動合同,。之后,公司向張某發(fā)放了《員工手冊》,,并約定該員工手冊為勞動合同的附件,,張某需遵守執(zhí)行。
《員工手冊》中列明了員工的權(quán)利與義務,、基本守則等,,并結(jié)合員工的各種違紀行為的情節(jié)嚴重性程度,將違紀的懲戒措施由輕到重分依次劃分為:甲,、乙,、丙三類。其中,,最嚴重的丙類過失包含了“毆打他人或互相毆打”“調(diào)戲,、欺侮、恐嚇,、威脅他人”等情形,,并規(guī)定了“凡觸犯丙類過失便會被即時開除,將不獲得任何賠償”的處分規(guī)定,。
2021年2月,,張某在通過微信與下屬小胡私聊安排部門工作時,說了一句:“我覺得(臘月)三十很重要,,園區(qū)還不知道老太太出什么幺蛾子呢,,你上班有備無患,現(xiàn)在一切都不好說,。” 之后,,包含這句話的聊天記錄被小胡截圖發(fā)送到了公司微信群中,。
張某在微信私聊中所稱的“老太太”,指的正是該公司的法定代表人李某(女,,53歲),, 而張某也沒想到,這不經(jīng)意的一句話,,卻為日后埋下了出乎意料的隱患,。
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