男子私下稱53歲老板為老太太被辭退法院判公司違法(2)

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2022-09-15 13:45:39 光明網(wǎng)

莫名遭開除

與同事沖突成為導(dǎo)火索

2021年3月11日，張某與下屬小胡因請休假問題,，爆發(fā)了激烈的言語沖突,。爭吵過程中，小胡一怒之下竟將一把菜刀架在了張某脖子上,，張某冷靜處理,，并在安全脫身后向公安機(jī)關(guān)報(bào)警，公安機(jī)關(guān)對小胡作出了行政拘留三日的行政處罰,。

2022年3月12日,，本以為會等來公司慰問的張某，等來的卻是公司送達(dá)的解除勞動合同通知書,。

通知書除了載明： “首先,，由于你同公司員工胡某發(fā)生較為嚴(yán)重的語言及肢體沖突，報(bào)警并依法被公安機(jī)關(guān)處理,，違反了公司《員工手冊》中的‘毆打他人或互相毆打’,，根據(jù)《員工手冊》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)被即時(shí)開除,，并不獲得任何補(bǔ)償,。”

通知書還載明： “其次,，你在與下級溝通工作的過程中,，對公司上級領(lǐng)導(dǎo)使用不當(dāng)言論及稱呼，公司認(rèn)為你并不具備一名合格的管理人員所應(yīng)具備的素養(yǎng)及專業(yè),，不能給自己的下屬起到模范帶頭作用,，無法正人正己、律己律人,，該行為同樣違反《員工手冊》中的乙類過失,。以上兩點(diǎn)在公司內(nèi)外部都造成非常不好的負(fù)面影響,，給公司商譽(yù)造成難以挽回的傷害。現(xiàn)公司通知你于2021年3月12日起正式與你解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。”

糾紛至法院

公司不服勞動仲裁裁決

在公司工作了一年多的張某就這樣被公司單方解除了勞動合同,，張某對于解除勞動合同通知書上載明的辭退事由很是不解,。首先，為什么自己被小胡拿刀架在脖子上,，卻成了“毆打他人或互相毆打”,？其次，“老太太”這個(gè)詞只是一個(gè)中性的表達(dá),，是一種基于年齡,、性別的客觀稱呼，其并不存在對公司領(lǐng)導(dǎo)不禮貌的主觀故意,。再次,，“老太太”一詞本是在其與小胡單獨(dú)進(jìn)行微信聊天時(shí)說的，卻被小胡截圖后發(fā)到了公司群里,，為何要因此追究其本人的責(zé)任,？還給予其最嚴(yán)厲的懲戒—解除勞動合同！,？

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