美領(lǐng)館過(guò)度采集中方雇員信息安全審查談話像審訊

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2022-09-19 09:03:27 文匯報(bào)

原標(biāo)題：美駐華使領(lǐng)館要求中國(guó)雇員上報(bào)鄰居親友信息,，不填或被解雇

“美國(guó)駐華使領(lǐng)館要求中方雇員上報(bào)社交賬號(hào)、財(cái)產(chǎn)以及鄰居親友信息,，是否違法,？”

近日，曾在美國(guó)駐華使領(lǐng)館工作的李明（化名）在某社交平臺(tái)發(fā)出這樣一個(gè)問(wèn)題,，表示美國(guó)駐華使領(lǐng)館每隔幾年就要對(duì)里面的中方雇員做一次所謂的“背調(diào)”（背景調(diào)查）,。

特別是表格上明確備注，中方雇員填寫的所有信息可能會(huì)提交給美國(guó)情報(bào)部門,，中方雇員敢怒不敢言,。

李明認(rèn)為,，美國(guó)對(duì)外宣稱保護(hù)隱私、尊重人權(quán),，但其行為是典型的“雙標(biāo)”,。

美國(guó)駐華使領(lǐng)館內(nèi)侵犯中方雇員個(gè)人隱私的情況是否真的存在？

《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者近日采訪李明等曾在美駐華使領(lǐng)館工作的人士,，在他們看來(lái),，旁人眼中“還算體面”的工作并不光鮮：美方涉嫌以“背調(diào)”為由強(qiáng)迫中方雇員提交個(gè)人、家庭甚至鄰居的信息,，這些信息甚至可能被“分享”給美國(guó)情報(bào)部門,；調(diào)查時(shí)美方咄咄逼人的談話方式，會(huì)讓人有被審訊的感覺(jué),。

《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者13日就此話題詢問(wèn)美國(guó)駐華大使館,，但截至發(fā)稿，郵件只顯示對(duì)方“已讀”,，而并未回復(fù),。

相關(guān)專家認(rèn)為，美方做法是典型的數(shù)據(jù)過(guò)度采集行為,，根據(jù)我國(guó)《個(gè)人信息保護(hù)法》第三條,，美國(guó)的做法完全違背了相關(guān)規(guī)定。

　　“自愿填寫”的調(diào)查問(wèn)卷：如不填或被解雇

李明清楚地記得自己填寫背景調(diào)查表時(shí)的情景,。當(dāng)時(shí)那間房子里只有他和一名負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的中方雇員,，填完表格并簽字確認(rèn)后,，被要求當(dāng)面宣讀表格里一句“承諾性的話語(yǔ)”,。

這讓李明感到有些尷尬和詭異，像是自己加入了某個(gè)神秘組織,。

“背調(diào)”這樣一種在入職新工作時(shí)很常見的形式,，在美駐華使領(lǐng)館卻變了味道，過(guò)度采集個(gè)人信息和帶有威脅性的規(guī)定讓很多中方雇員憂心忡忡,。

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