美領(lǐng)館過度采集中方雇員信息安全審查談話像審訊(3)

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2022-09-19 09:03:27 文匯報(bào)

　　咄咄逼人的調(diào)查談話：像警匪片中的審訊現(xiàn)場

針對(duì)中方雇員個(gè)人隱私的調(diào)查并不僅僅限于紙面上。《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者獲悉,，美駐華使領(lǐng)館設(shè)有專職背景調(diào)查官員,，并配備中方雇員作為協(xié)助美方官員工作的安全調(diào)查員，要求“最好具備在中國政法機(jī)關(guān)或調(diào)查公司等工作經(jīng)歷”,。

據(jù)李明介紹，除了要求中方雇員每5年接受一次背景調(diào)查這種例行規(guī)定外，安全調(diào)查員有時(shí)還會(huì)直接要求中方雇員提供微信等個(gè)人社交媒體賬號(hào)和個(gè)人電子郵箱等,。有的同事提供之后，會(huì)馬上把微信號(hào)換掉,。

除了常規(guī)調(diào)查,，有時(shí)美使領(lǐng)館安全官還會(huì)直接與中方雇員進(jìn)行安全審查談話?！皯B(tài)度趾高氣揚(yáng),，問話咄咄逼人，令人厭煩,?！壁w平向《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者描述了這類安全審查談話的情景，他不滿地表示：“談話人和被談話人共處一室,，談話人會(huì)事先拿出很多材料擺在被談話人面前,，類似于警匪片中的審訊現(xiàn)場，然后被談話人每回答一個(gè)問題,，談話人就去材料中找相應(yīng)的依據(jù),，再不斷挑戰(zhàn)被談話人的答案,。”李明也表示,，這是整個(gè)調(diào)查流程中最讓人感到不適的環(huán)節(jié),。“很多人在接受背景調(diào)查員面談的時(shí)候都非常惱火,，聽說一個(gè)同事還當(dāng)場拍桌子表示不滿,。雖然大家對(duì)這個(gè)調(diào)查有很多不滿，認(rèn)為侵犯了個(gè)人隱私,，但是沒辦法,，你可以不做，但你要解釋為什么不做,，解釋不出來,，調(diào)查就不能通過，調(diào)查不通過工作就會(huì)受影響,。當(dāng)然,，也沒有人不去接受調(diào)查，這就是雇傭關(guān)系不平等的表現(xiàn),?！?/p>

　　中方雇員信息或被“分享”給美情報(bào)機(jī)構(gòu)

對(duì)美駐華使領(lǐng)館的中方雇員來說，“全方位,、無死角”的調(diào)查過后,，并不意味著事情的完結(jié)。更令人不安的隱患在于,，這些被收集的個(gè)人信息的流向并不在他們自己掌控之中,。雖然根據(jù)表格說明，這些信息將“受到保護(hù)”“防止未經(jīng)授權(quán)的披露,，背景調(diào)查信息的收集,、維護(hù)和披露在適用的情況下受美國《隱私法案》的約束”，但還有一條注釋“話鋒一轉(zhuǎn)”：“您在此表格上提供的信息以及在調(diào)查過程中收集的信息,，可能會(huì)根據(jù)《隱私法案》,，在不經(jīng)過您同意的情況下，由保留您記錄的聯(lián)邦機(jī)構(gòu)披露使用,?！?/p>

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