美領(lǐng)館過度采集中方雇員信息安全審查談話像審訊(5)

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2022-09-19 09:03:27 文匯報

“美國駐華使領(lǐng)館的這些做法,，是典型的數(shù)據(jù)過度采集行為,?！敝袊F(xiàn)代國際關(guān)系研究院網(wǎng)絡(luò)空間安全治理研究中心主任唐嵐在接受《環(huán)球時報》記者采訪時表示,，據(jù)她了解,，世界上任何一個國家的駐外使領(lǐng)館都沒有像美國這樣,，試圖掌控雇員個人生活方方面面的信息,，“毋庸置疑，中方雇員將面臨極大的個人信息泄露風(fēng)險,。以提交個人微信號為例,，雖然技術(shù)上或許并不容易直接獲取數(shù)據(jù)，但美方卻隨時可以以‘配合國內(nèi)司法調(diào)查’為由,，要求雇員出示賬號通信內(nèi)容供其任意瀏覽,，這也是侵犯隱私的一種做法?！碧茘箯?qiáng)調(diào),，美國駐華使領(lǐng)館此舉是“數(shù)據(jù)霸凌”，過度收集中國公民數(shù)據(jù),，與其一貫標(biāo)榜的“人權(quán)衛(wèi)士”形象背道而馳,。

　　專家明確：美方做法肯定屬于違法行為

中國雇員遭遇歧視、個人信息被過度采集,，美國駐華使領(lǐng)館的行為應(yīng)該如何定性,？唐嵐認(rèn)為此類做法肯定屬于違法行為,，因為“根據(jù)我國《個人信息保護(hù)法》第三條,，美國的做法完全違背了相關(guān)規(guī)定”?！秱€人信息保護(hù)法》第三條明確規(guī)定：在中華人民共和國境外處理中華人民共和國境內(nèi)自然人個人信息的活動,，有下列情形之一的，也適用本法：以向境內(nèi)自然人提供產(chǎn)品或者服務(wù)為目的,；分析,、評估境內(nèi)自然人的行為；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

“美國駐華使領(lǐng)館要求中國雇員提交數(shù)據(jù)的做法顯然在此法的管轄范圍內(nèi),。因此應(yīng)該遵守相關(guān)規(guī)定?！碧茘惯€表示：“根據(jù)《個人信息保護(hù)法》第六條內(nèi)容‘處理個人信息應(yīng)當(dāng)具有明確,、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān),，采取對個人權(quán)益影響最小的方式’‘收集個人信息,，應(yīng)當(dāng)限于實(shí)現(xiàn)處理目的的最小范圍，不得過度收集個人信息’,，也就是說,，美國駐華使領(lǐng)館不能出于雇傭原因，過度收集與工作沒有直接關(guān)系的個人數(shù)據(jù),，更不能借此大范圍收集其社會關(guān)系等數(shù)據(jù),，因為此舉隱含了對非雇員的數(shù)據(jù)安全的破壞?！?/p>

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