美領(lǐng)館過(guò)度采集中方雇員信息安全審查談話像審訊(5)

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2022-09-19 09:03:27 文匯報(bào)

“美國(guó)駐華使領(lǐng)館的這些做法,，是典型的數(shù)據(jù)過(guò)度采集行為,?！敝袊?guó)現(xiàn)代國(guó)際關(guān)系研究院網(wǎng)絡(luò)空間安全治理研究中心主任唐嵐在接受《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示,，據(jù)她了解,，世界上任何一個(gè)國(guó)家的駐外使領(lǐng)館都沒(méi)有像美國(guó)這樣,，試圖掌控雇員個(gè)人生活方方面面的信息,，“毋庸置疑,，中方雇員將面臨極大的個(gè)人信息泄露風(fēng)險(xiǎn),。以提交個(gè)人微信號(hào)為例，雖然技術(shù)上或許并不容易直接獲取數(shù)據(jù),，但美方卻隨時(shí)可以以‘配合國(guó)內(nèi)司法調(diào)查’為由,，要求雇員出示賬號(hào)通信內(nèi)容供其任意瀏覽，這也是侵犯隱私的一種做法,?！碧茘箯?qiáng)調(diào)，美國(guó)駐華使領(lǐng)館此舉是“數(shù)據(jù)霸凌”,，過(guò)度收集中國(guó)公民數(shù)據(jù),，與其一貫標(biāo)榜的“人權(quán)衛(wèi)士”形象背道而馳。

　　專家明確：美方做法肯定屬于違法行為

中國(guó)雇員遭遇歧視,、個(gè)人信息被過(guò)度采集,，美國(guó)駐華使領(lǐng)館的行為應(yīng)該如何定性？唐嵐認(rèn)為此類做法肯定屬于違法行為,，因?yàn)椤案鶕?jù)我國(guó)《個(gè)人信息保護(hù)法》第三條,，美國(guó)的做法完全違背了相關(guān)規(guī)定”?！秱€(gè)人信息保護(hù)法》第三條明確規(guī)定：在中華人民共和國(guó)境外處理中華人民共和國(guó)境內(nèi)自然人個(gè)人信息的活動(dòng),，有下列情形之一的,，也適用本法：以向境內(nèi)自然人提供產(chǎn)品或者服務(wù)為目的；分析,、評(píng)估境內(nèi)自然人的行為,；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

“美國(guó)駐華使領(lǐng)館要求中國(guó)雇員提交數(shù)據(jù)的做法顯然在此法的管轄范圍內(nèi),。因此應(yīng)該遵守相關(guān)規(guī)定?！碧茘惯€表示：“根據(jù)《個(gè)人信息保護(hù)法》第六條內(nèi)容‘處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)具有明確,、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān),，采取對(duì)個(gè)人權(quán)益影響最小的方式’‘收集個(gè)人信息,，應(yīng)當(dāng)限于實(shí)現(xiàn)處理目的的最小范圍，不得過(guò)度收集個(gè)人信息’,，也就是說(shuō),，美國(guó)駐華使領(lǐng)館不能出于雇傭原因，過(guò)度收集與工作沒(méi)有直接關(guān)系的個(gè)人數(shù)據(jù),，更不能借此大范圍收集其社會(huì)關(guān)系等數(shù)據(jù),，因?yàn)榇伺e隱含了對(duì)非雇員的數(shù)據(jù)安全的破壞?！?/p>

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