近日,深圳一公司面試表問能否接受無償加班引發(fā)關(guān)注,。面試問題包括是否接受晚上無償加班,、周末無償加班、拖延提成發(fā)放,、拖延工資、雙休變單休,、休息時間處理公事,、晚上或周末培訓(xùn)開會,、試用期不買社保等令應(yīng)聘者非常敏感的問題,。該公司工作人員回應(yīng)媒體稱,,只是調(diào)查,,對面試結(jié)果沒有影響,。有律師表示,其中涉及的行為大部分違反勞動法,,個別問題雖不違法,,也不合理。
10月11日,,深圳市南山區(qū)人力資源局辦公室回應(yīng),,已前往該公司調(diào)查,問卷為近期發(fā)放,,問卷上的相關(guān)行為若實施則是違法行為,。人力局已責(zé)令該公司整改,禁止將該問卷繼續(xù)作為面試題,,若應(yīng)聘者遇到類似問題,,可向人力局投訴反饋。
來源:中國經(jīng)濟(jì)周刊
原標(biāo)題:公司面試問能否無償加班 人力局回應(yīng)
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