過去10年全國最具幸福感城市：成都來了就不想離開(6)

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2022-10-14 16:04:40

數(shù)據(jù)顯示，2021年,，

溫江區(qū)人才總量已達(dá)32.7萬人,，而全區(qū)常住人口也才100萬人出頭。

其中,，更是聚集了“兩院”院士等高層次人才205名,。如此龐大的人才儲(chǔ)備,，如此多的高層次人才,，無疑將為企業(yè)蓬勃發(fā)展提供有力支撐。

在營商環(huán)境方面,，溫江與黃埔、南山等區(qū)更是各有所長,。

廣州黃埔的“中小企業(yè)能辦大事”為人所津津樂道，深圳南山的權(quán)力清單,、責(zé)任清單、負(fù)面清單等探索走在前列,。

在溫江,，始終把營商環(huán)境作為區(qū)域核心競爭力，作為撬動(dòng)新一輪發(fā)展、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和有競爭力發(fā)展的支點(diǎn),。

近年來，聚集主動(dòng)服務(wù),、減化服務(wù)、增值服務(wù),，探索出的“一窗受理”改革,、提醒服務(wù)改革、“全科”幫辦代辦等,，為多地所借鑒。

其中,，

“提醒服務(wù)”改革被省發(fā)改委評選為四川省優(yōu)化營商環(huán)境經(jīng)驗(yàn)做法（第五批）向全省轉(zhuǎn)發(fā)

,，并納入成都市營商環(huán)境5.0版改革舉措,，在全市復(fù)制推廣溫江“提醒服務(wù)”改革經(jīng)驗(yàn)。

這一模式的核心在于,，審批做減法,，服務(wù)做加法。政府在其中不是簡單的管理者角色,，而是換位思考之下的“乙方”,，千方百計(jì)為企業(yè)著想。

當(dāng)?shù)毓俜降脑捳f得更為形象且深刻：

“以部門的‘難受’換取企業(yè)的舒服,，以干部的“憋屈”換取市民和企業(yè)家的舒坦,。”

由溫江區(qū)率先探索的“提醒服務(wù)”改革，就是這一思維的體現(xiàn),。

近年來,，溫江梳理了44個(gè)部門641項(xiàng)提醒服務(wù)事項(xiàng)，針對企業(yè)、市民,、部門制定3張“提醒服務(wù)事項(xiàng)清單”，覆蓋證照臨期,、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,、節(jié)點(diǎn)服務(wù),、協(xié)同管理等領(lǐng)域,，讓企業(yè)和市民知曉“找誰辦,、怎么辦”,。

“提醒服務(wù)”改革，或許只是營商環(huán)境改善的一小步,，但這背后彰顯了城市與市民和企業(yè)共生共榮的至誠態(tài)度,，也是營商環(huán)境改革的核心所在。

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