劉強(qiáng)東痛批京東中高層拿PPT欺騙自己：不要扯那些亂七八糟的(6)

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2022-12-26 18:24:34

有人士向虎嗅表示,，通過10月至12月劉強(qiáng)東的幾次內(nèi)外部表態(tài),，能夠感受到劉強(qiáng)東的“求變之心”?！叭绻f2018年人事層面的突發(fā)事件,，讓京東改變了發(fā)展軌跡；那么2022年來自市場大環(huán)境,、競對的壓力,，也正在重新改變京東。對于在幕前帶領(lǐng)京東沖鋒的高管兄弟們而言,，新的任務(wù)正在開啟,。”

上述人士認(rèn)為過去三年,，以徐雷為代表的高管兄弟們最重要的工作是“守住江山,，穩(wěn)中求增”。在他看來,，三件事是這幫高管兄弟們的關(guān)鍵答卷：其一,，在2019~2021年京東凈收入同比增速持續(xù)保持在26%以上，在劉強(qiáng)東隱于幕后之際,，京東保持了高于平均水平的增速,；其二，在這三年中京東平穩(wěn)完成了回歸港股上市,、物流健康單獨(dú)上市的幾件大事,；其三，京東的活躍用戶數(shù)從3.05億爆增至5.8億,，幾乎擴(kuò)大了一倍,。

“看完12月的經(jīng)營理念學(xué)習(xí)視頻，最大的感受是老劉對這幫高管兄弟整體上是認(rèn)可的,，對徐雷總是支持的,。”該人士點(diǎn)出一個(gè)細(xì)節(jié)：老劉在運(yùn)用自己的影響力和威望,，幫助兄弟們更好地做事——比如宣布2000多名中高層降薪這件（得罪人的）事,，除了創(chuàng)始人劉強(qiáng)東去做，誰適合去做呢,？

但也不難感受到劉強(qiáng)東的不滿,。

有知情人士向虎嗅透露,，通過11月的“高管培訓(xùn)會”和12月的“線下經(jīng)營理念學(xué)習(xí)會”，可以明顯感覺到劉強(qiáng)東對兩個(gè)問題表達(dá)了不滿：其一是整體的組織效率,；其二是集團(tuán)的戰(zhàn)略失焦,。

“老劉認(rèn)為，京東應(yīng)該聚焦成本,、效率,、體驗(yàn)這些關(guān)鍵要素。并且重拾低價(jià)策略,、回歸用戶,。”上述人士說,。

一個(gè)值得玩味的細(xì)節(jié)是,，劉強(qiáng)東給高管和京東員工們再次描述了自己曾經(jīng)的勝仗并剖析獲勝的原因：打贏當(dāng)當(dāng)，關(guān)鍵因素是價(jià)格,；打贏蘇寧,，關(guān)鍵因素還是價(jià)格。

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