教師退出機制引發(fā)爭議網(wǎng)友：教師也要末位淘汰了？

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2023-02-28 16:45:50 網(wǎng)易新聞

近些天，教師退出機制引熱議,，如果這個退出機制落地,，那么對教師的影響是非常大的，引起很多教師的擔(dān)憂。教師退出機制現(xiàn)在最主要的就是末位淘汰制，多地落實的方案大致是這樣的：

首次取消目標績效，再次調(diào)離轉(zhuǎn)崗,，三次落聘退出，給予了兩次改變的機會,，用這種方式,，去激發(fā)教師的教學(xué)質(zhì)量。因此,，很多教師都擔(dān)心,，擔(dān)心第一是因為自己能力較質(zhì)量不夠，而末位淘汰,，另外,，也擔(dān)心公正性！

一時之間，為什么會事實教師退出機制,、教師退出機制是否合理的爭議,，也是層出不窮，而像是這樣的政策是否真正能夠激發(fā)教師的工作熱情,，提高教學(xué)教育質(zhì)量更是成為了人們不斷爭議的熱門話題,。

教師退出機制引發(fā)巨大爭議，專家：其他編制也將會逐漸落實該制度

教師退出機制現(xiàn)在最主要的就是末位淘汰制,，多地落實的方案都是首次取消目標績效,，再次調(diào)離轉(zhuǎn)崗，三次落聘退出,，可以說是給予了兩次改變的機會,，用這種方式，去激發(fā)教師的教學(xué)質(zhì)量,。

而出現(xiàn)這樣的政策,，主要的原因就是教育系統(tǒng)現(xiàn)在存在著嚴重的“庸懶散軟浮推”現(xiàn)象，但是其實細想一下,，并非只是教育系統(tǒng)存在這樣的問題,，在各類編制工作當(dāng)中，這類問題都普遍存在,。

這種情況下,，有人猜測教師退出機制是否只是一個契機，以此來進行測試,，畢竟教師是所有吃財政的崗位當(dāng)中,，占比最高的存在，這種情況下,，一旦教師的退出機制落實無誤之后,，那么其他的編制工作也會逐步的落實,。

像是有專家就明確的指出,，確實是會逐步的將退出機制在各個編制崗位中落實，即便是公務(wù)員,，未來也會有很大的幾率向著這個方向發(fā)展,，避免出現(xiàn)上班劃水、摸魚的情況,，減輕財政支出負擔(dān)的同時,，也更好的提升各個崗位的工作效率。

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