36歲女子請假保胎被拒后遭辭退,,公司:不服可仲裁
3月14日,,36歲的丁女士委托律師在武漢提起了勞動仲裁。兩周前,,她向公司請假保胎,,被以不符合規(guī)定為由駁回。在她提出質(zhì)疑后,,公司人力部門以曠工為由向她發(fā)出《勞動合同解除通知書》,,之后將她從公司所有的網(wǎng)絡群組中踢出。
丁女士稱,,因為高齡受孕,,懷孕期間陸續(xù)出現(xiàn)過先兆流產(chǎn)、妊娠高血壓等情況,,被醫(yī)生判定為高危妊娠監(jiān)督對象?!拔抑霸诙肤~上海分公司上班,,后來整個團隊被調(diào)崗到武漢,我從來都是服從公司安排,,不知道為什么被這樣對待,。”
18日,,斗魚公司工作人員回應封面新聞記者稱,,人力部門反饋丁女士曠工違反公司規(guī)定,解除勞動關系并非針對懷孕女性,。
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36歲女子請假保胎被拒后遭辭退
人力稱“不屬于確診妊娠高血壓”
丁女士介紹,,她兩年前在斗魚上海分公司任職,之后根據(jù)公司業(yè)務調(diào)整,,隨上海團隊一起遷往武漢,,與丈夫長期兩地分居。去年,,考慮到年齡越來越大,,兩人計劃盡早生孩子。
“去年10月份成功受孕,,但是產(chǎn)檢過程中一直有一些小毛病,?!倍∨拷榻B,因高齡受孕的原因,,她陸續(xù)出現(xiàn)過先兆性流產(chǎn)跡象,,還有妊娠高血壓,被醫(yī)生判定為高危監(jiān)督對象,。
丁女士提供的產(chǎn)檢資料顯示,,2月27日、28日,,丁女士在復旦大學附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院特需門診產(chǎn)檢,,被兩位不同的醫(yī)師診斷為:高齡初產(chǎn),妊娠高血壓,,需高危妊娠監(jiān)督,?兩次的復查記錄單上,都打印著“休28天”的字樣,。
丁女士產(chǎn)檢資料(受訪者供圖)
丁女士稱,,2月27日將相關資料提交oa系統(tǒng)請假,但被人力部門駁回,??紤]到可能是人力部門看不懂病例資料,她在2月28日又去醫(yī)院開具了一份更詳細的資料提交,,但人力依舊將申請駁回,。
?職場是我們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?,工作環(huán)境和同事關系對我們的生活產(chǎn)生深遠影響。然而,有時不幸的是,,不當行為也可能在職場中發(fā)生,。
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