離職后被前東家反向討薪銀行啟動(dòng)薪酬追索扣回機(jī)制

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2023-05-23 08:37:16 第一財(cái)經(jīng)

原標(biāo)題：離職后被前東家“反向討薪”71萬,，銀行薪酬追索機(jī)制正在完善

到手的工資可能不一定是自己的,？近期關(guān)于銀行“反向討薪”的話題引起社會(huì)廣泛關(guān)注。

日前,，中國裁判文書網(wǎng)披露的一份民事二審判決書顯示,，哈爾濱銀行天津分行向其濱海新區(qū)支行原行長(zhǎng)鄭某提起訴訟及上訴，要求返還2013～2016年的績(jī)效薪酬共計(jì)70.67萬元,。

上述要求最終被法院駁回,。

“反向討薪”背后反映的是銀行績(jī)效薪酬追索扣回機(jī)制正在發(fā)揮作用。

據(jù)第一財(cái)經(jīng)記者不完全統(tǒng)計(jì),，招商銀行,、渤海銀行、九江銀行等多家銀行已在最新年報(bào)中披露銀行績(jī)效薪酬追索扣回金額,，其中招商銀行2022年追索扣回金額高達(dá)5824萬,。

此外在各大行2022年年報(bào)中，半數(shù)以上涉及追索扣回,、延期支付績(jī)效薪酬相關(guān)表述,。

有業(yè)內(nèi)人士指出，隨著追索扣回機(jī)制進(jìn)一步完善,，未來“退薪”,、“反向討薪”等方式將成為約束金融機(jī)構(gòu)高管及關(guān)鍵崗位人員的“利器”，銀行內(nèi)部將形成激勵(lì)與約束并重,，薪酬激勵(lì)與業(yè)績(jī)風(fēng)險(xiǎn)相匹配的環(huán)境,。

圖片來源：中國裁判文書網(wǎng)

離職后被前東家“討薪”

從判決書的種種細(xì)節(jié)可還原這起離奇案件的始末。

2010年10月,，鄭某入職哈爾濱銀行天津分行,，此后成為該行濱海新區(qū)支行行長(zhǎng),。

在2017年，鄭某似乎與老東家迎來“七年之癢”,，當(dāng)年11月,，哈爾濱銀行天津分行作出《關(guān)于對(duì)鄭某、王XX的處理決定》,，決定免去鄭某濱海新區(qū)支行行長(zhǎng)職務(wù),，職級(jí)暫定技術(shù)序列15級(jí)，離崗清收,，調(diào)入分行資產(chǎn)清收中心工作,，離崗清收期限為半年，到期后分行將視清收開展情況,、挽回?fù)p失情況確定下一步處理措施,。

在其“責(zé)任認(rèn)定”部分中列舉了鄭某作為支行行長(zhǎng)管理不善給銀行造成的損失，包括“支行存量授信業(yè)務(wù)普遍存在貸前調(diào)查不到位”“評(píng)估報(bào)告虛假”“貸后管理未盡職”等方面,。

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