原標(biāo)題:男子上8天班辭職索賠100萬(wàn)補(bǔ)償金,法院駁回:無(wú)理請(qǐng)求
7月19日據(jù)報(bào)道,,李某系成都一運(yùn)輸公司員工,,月薪4千,包住宿,。
入職工作僅8天,,他以生活條件差、公司不肯預(yù)支生活費(fèi)為由提出辭職,,公司與其結(jié)算600元工資,。
李某不滿(mǎn),申請(qǐng)仲裁不子受理,。
他起訴要求公司:支付當(dāng)月工資4000元,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元、支付賠償金2000元,;加付賠償金8183.3元,、支付失業(yè)賠償金100萬(wàn)元,共計(jì)1016183.3元,。
一審法院審理后,,判決公司支付8天工資及加班工資共計(jì)1369.45元,駁回李某其他請(qǐng)求,,李某不服上訴,。
二審法院認(rèn)為,李某辭職非用人單位或社會(huì)原因造成的失業(yè),,其工作8天要求整月工資本就是無(wú)理要求,。
其辭職時(shí)僅49歲,,距法定退休年齡尚余11年,年富力強(qiáng),,無(wú)身體,、智力殘疾,完全可以憑付出勞動(dòng)賺取報(bào)酬,。
其不愿勞動(dòng)還要求賠償,,企圖不勞而獲。
二審駁回上訴,,維持原判,。
一審法院
經(jīng)審理后,一審法院判決公司支付工作8天的工資及加班工資共計(jì)1369.45元,,駁回了李某其他訴訟請(qǐng)求,。
李某不服,提起上訴,。
二審法院
關(guān)于當(dāng)月工資4000元
工資是用人單位以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬,,勞動(dòng)者獲得工資的前提是必須要付出相應(yīng)的勞動(dòng),按月計(jì)酬僅是對(duì)用人單位工資發(fā)放周期的規(guī)定,,并不代表勞動(dòng)者在一個(gè)工資發(fā)放周期中不提供或僅提供部分勞動(dòng)就能獲得整月的工資,。
李某在公司工作8天,原審法院依其實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算工資于法有據(jù),,李某工作8天要求整月工資本就是無(wú)理要求,,本院不予支持。
關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元
因公司的原因?qū)е码p方簽訂的合同無(wú)效,,員工可以解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。