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2023-07-26 10:06:01 中國(guó)小康網(wǎng)

工資數(shù)據(jù)歷來(lái)受到政府和社會(huì)各界的高度重視,。

首先,，工資數(shù)據(jù)可以用于勞動(dòng)力用工成本核算和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的比較。

工資反映的是勞動(dòng)力價(jià)格,，是重要的勞動(dòng)力市場(chǎng)指標(biāo)之一,，是各地區(qū)、各行業(yè)制定工資標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)行勞動(dòng)力成本核算的依據(jù),，也是進(jìn)行國(guó)際比較,、評(píng)估國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要資料。

其次,，工資數(shù)據(jù)反映國(guó)民收入初次分配的基本狀況和變化,，可以反映不同行業(yè)、不同崗位之間的工資分配關(guān)系和工資差異變化趨勢(shì),，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算,、研究制定收入分配政策至關(guān)重要。

第三,，工資數(shù)據(jù)還是征繳和支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的重要依據(jù)和作為賠償制度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。

總之，平均工資的用途十分廣泛。

比如一些企業(yè)在進(jìn)行投資設(shè)廠布局時(shí),，為了最大程度地節(jié)約人工成本,，會(huì)參考地區(qū)間平均工資數(shù)據(jù)進(jìn)行勞動(dòng)力價(jià)格比較。

靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),，會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY作為繳費(fèi)基數(shù),。

公民在申請(qǐng)國(guó)家賠償時(shí)，法院會(huì)依據(jù)當(dāng)?shù)仄骄べY水平制訂賠付標(biāo)準(zhǔn),。

平均工資最基礎(chǔ)的作用是反映工資分配狀況及差距,，相關(guān)部門會(huì)依此進(jìn)行收入分配政策調(diào)整。

三,、計(jì)算方法

平均工資是勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的一個(gè)重要指標(biāo),。

就某一單位來(lái)說(shuō)，單位從業(yè)人員平均工資是用單位從業(yè)人員工資總額除以從業(yè)人員平均人數(shù)計(jì)算得到的,。

同樣,，計(jì)算一個(gè)地區(qū)、行業(yè)的平均工資,，則用該地區(qū)或該行業(yè)所有統(tǒng)計(jì)單位的工資總額除以相應(yīng)統(tǒng)計(jì)單位的平均人數(shù),。

計(jì)算公式為：

其中，從業(yè)人員工資總額是指單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額,。

包括計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資,。

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