宣判后,,大鵬公司提出上訴,,二審維持原判,,該判決現(xiàn)已生效,。
法官說(shuō)法
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是社會(huì)保險(xiǎn)基金的主要來(lái)源,,用人單位能否按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,關(guān)系到社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全和有效運(yùn)行,,而社會(huì)保險(xiǎn)基金是廣大人民群眾的保命錢(qián),,是社會(huì)保險(xiǎn)制度的物質(zhì)基礎(chǔ),關(guān)系到參保職工的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定,。因此,,用人單位或者勞動(dòng)者不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),不僅損害勞動(dòng)者權(quán)益,,更將損害社會(huì)公共利益,。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記?!钡诹畻l規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào),、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳,、減免,。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)的明細(xì)情況告知本人,?!庇缮鲜龇梢?guī)定,用人單位為其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是其法定的義務(wù),。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定,,違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的或者用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同無(wú)效,。實(shí)踐中,即便勞動(dòng)者書(shū)面承諾放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)或者用人單位通過(guò)社保補(bǔ)貼等形式約定代替社保的,,上述情形均因違反了上述規(guī)定而無(wú)效,。法院在此提醒廣大勞動(dòng)者和用人單位:建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,,用人單位應(yīng)當(dāng)全面履行法定義務(wù),充分保障勞動(dòng)者參與社會(huì)保險(xiǎn),。廣大勞動(dòng)者也應(yīng)充分認(rèn)識(shí)社會(huì)保險(xiǎn)的兜底保護(hù)作用,,積極配合用人單位繳納社保,自身權(quán)益受到侵害時(shí)應(yīng)當(dāng)自覺(jué)拿起法律武器維權(quán),。
(文中均系化名)
文/魏擇旭
來(lái)源:北京海淀法院
社保作為職工的基本權(quán)益,是勞動(dòng)者在職期間以及退休后的基本生活保障,。然而,,一些公司為了節(jié)省成本,會(huì)選擇不與員工簽訂正式的勞動(dòng)合同,。
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