醫(yī)生:薪酬和實際付出不匹配 7成年收入不足10萬元(2)

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2023-08-18 08:03:18

以前董寧所在的醫(yī)院還會發(fā)放年終獎,，合計約3個月工資,，年收入保持在18萬元左右。但近兩年已經(jīng)停止發(fā)放年終獎,。

由于地處中西部,，董寧的臨床收入基本是其收入的唯一來源，課題,、試驗,、稿費、講座等臨床外收入基本可以忽略不計,。但由于從業(yè)久,、職稱較高,，董寧的收入已經(jīng)高于科室平均水平。以剛?cè)朐旱耐剖业湍曩Y醫(yī)生為例,，基本工資約為2000元，績效浮動在五,、六千元上下,，合計每月到手收入在6000到8000元之間。把科室這個標準放到整個醫(yī)院,，應(yīng)該已經(jīng)處于中上水平,。

但如果再把這個標準去和經(jīng)濟發(fā)達的地方對比，董寧的收入甚至比不上一些基層醫(yī)療機構(gòu)的年輕醫(yī)生,。

90后的小宇（化名）在東部沿海某縣的基層醫(yī)療機構(gòu),，因為沒有明確的科室劃分，小宇一人身兼多個角色,，既要做全科醫(yī)生的工作,，還要管理所在地區(qū)的健康檔案、慢性病隨訪等,。小宇所在的單位為全額撥款事業(yè)單位,，因此績效受業(yè)務(wù)量影響較小。要提高收入,，主要依靠職稱和職務(wù)的提升,，但晉升難度較大。小宇說,，“一般只有院長,、副院長才是副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師,。小單位可能就只有一兩個人能到這種級別,，晉升很難”。

據(jù)他透露,，目前到手年收入約13萬元左右,。除臨床收入外，小宇還業(yè)余兼職培訓機構(gòu)講課,、健康管理師等,，這給他帶來了一些臨床外收入。但因為在基層醫(yī)療機構(gòu),，小宇能夠收到邀請參加的交流會,、行業(yè)會議較少。部分學術(shù)會議,，是小宇自掏腰包參加,。

如果去高級別的醫(yī)院,，小宇的收入和機會自然更多一些，但壓力和工作強度也不會少,。小宇說,，自己才工作3年時間，結(jié)合自身工作強度,、資歷等,，他對目前的收入水平較為滿意。

“醫(yī)學界”醫(yī)米調(diào)研發(fā)布的《2023年度中國醫(yī)院人力資源報告》顯示,，在各個地區(qū)的各類醫(yī)院中,，北上深三級醫(yī)院的主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師臨床稅前收入最高,，平均25.7萬元/年,，達到中西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村衛(wèi)生院同級別醫(yī)生近三倍。

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