醫(yī)生:薪酬和實(shí)際付出不匹配 7成年收入不足10萬元(6)

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2023-08-18 08:03:18

改革后,，醫(yī)院以“工作量”而非“創(chuàng)收量”來核定醫(yī)務(wù)人員的最終收入,，醫(yī)生收入與醫(yī)院的藥品、耗材收入脫鉤,，讓醫(yī)生回歸治病救人本身,。

三明市衛(wèi)健委的數(shù)據(jù)顯示，三明市公立醫(yī)院醫(yī)生年均收入由2011年的5.65萬元增加到2020年的16.93萬元,，年均增長11.59%,；2020年，主任醫(yī)師平均年薪29.35萬元,，副主任醫(yī)師平均年薪22萬元,，醫(yī)生最高年薪達(dá)59.8萬元。據(jù)了解,，三明改革試點(diǎn)涉及醫(yī)生收入部分的總體原則是：“符合國際上通常醫(yī)生收入高于社會一般平均收入3～5倍的慣例,。”

按照地方衛(wèi)健部門對三級公立醫(yī)院定下的員工薪資在醫(yī)院支出中的占比,，40％是個基準(zhǔn)線,。在新的運(yùn)行機(jī)制下，公立醫(yī)院工資總量和人員經(jīng)費(fèi)占比都大幅提高,。2012年改革后,，22家縣級以上醫(yī)院工資總額由2011年的3.82億元增加到2020年的15.57億元，提高3.08倍,。人員經(jīng)費(fèi)占醫(yī)療費(fèi)用的比重由25.15%提高到45.98%,。

8月15日，國家衛(wèi)健委發(fā)布全國醫(yī)藥領(lǐng)域腐敗問題集中整治工作有關(guān)問答,。其中提到,，“針對“關(guān)鍵少數(shù)”,、關(guān)鍵崗位的腐敗問題進(jìn)行重點(diǎn)突破，對重點(diǎn)問題,、典型案件進(jìn)行調(diào)查核實(shí),、處置處理、通報(bào)剖析,，形成全國性集中整治醫(yī)藥領(lǐng)域腐敗問題的高壓態(tài)勢”,。

與此同時，醫(yī)務(wù)工作者的奉獻(xiàn)與價值也得到高度肯定,。衛(wèi)健委在前述問答中強(qiáng)調(diào),，長期以來，廣大醫(yī)務(wù)人員響應(yīng)黨的號召,，踐行“敬佑生命,、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn),、大愛無疆”的新時期職業(yè)精神,，在疾病預(yù)防診療康復(fù)護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展等方面發(fā)揮了不可替代的重要作用并取得豐碩成果,，對廣大醫(yī)務(wù)工作者的辛勤勞動和奉獻(xiàn)應(yīng)予充分肯定,。

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(責(zé)任編輯：周晶晶 CN032)

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