醫(yī)生:薪酬和實(shí)際付出不匹配 7成年收入不足10萬(wàn)元(6)

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2023-08-18 08:03:18

改革后,，醫(yī)院以“工作量”而非“創(chuàng)收量”來(lái)核定醫(yī)務(wù)人員的最終收入,，醫(yī)生收入與醫(yī)院的藥品、耗材收入脫鉤,，讓醫(yī)生回歸治病救人本身,。

三明市衛(wèi)健委的數(shù)據(jù)顯示，三明市公立醫(yī)院醫(yī)生年均收入由2011年的5.65萬(wàn)元增加到2020年的16.93萬(wàn)元,，年均增長(zhǎng)11.59%,；2020年，主任醫(yī)師平均年薪29.35萬(wàn)元,，副主任醫(yī)師平均年薪22萬(wàn)元,，醫(yī)生最高年薪達(dá)59.8萬(wàn)元。據(jù)了解,，三明改革試點(diǎn)涉及醫(yī)生收入部分的總體原則是：“符合國(guó)際上通常醫(yī)生收入高于社會(huì)一般平均收入3～5倍的慣例,。”

按照地方衛(wèi)健部門(mén)對(duì)三級(jí)公立醫(yī)院定下的員工薪資在醫(yī)院支出中的占比,，40％是個(gè)基準(zhǔn)線(xiàn),。在新的運(yùn)行機(jī)制下，公立醫(yī)院工資總量和人員經(jīng)費(fèi)占比都大幅提高,。2012年改革后，22家縣級(jí)以上醫(yī)院工資總額由2011年的3.82億元增加到2020年的15.57億元,，提高3.08倍,。人員經(jīng)費(fèi)占醫(yī)療費(fèi)用的比重由25.15%提高到45.98%。

8月15日,，國(guó)家衛(wèi)健委發(fā)布全國(guó)醫(yī)藥領(lǐng)域腐敗問(wèn)題集中整治工作有關(guān)問(wèn)答,。其中提到,，“針對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位的腐敗問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)突破,，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題,、典型案件進(jìn)行調(diào)查核實(shí)、處置處理,、通報(bào)剖析,，形成全國(guó)性集中整治醫(yī)藥領(lǐng)域腐敗問(wèn)題的高壓態(tài)勢(shì)”。

與此同時(shí),，醫(yī)務(wù)工作者的奉獻(xiàn)與價(jià)值也得到高度肯定,。衛(wèi)健委在前述問(wèn)答中強(qiáng)調(diào)，長(zhǎng)期以來(lái),，廣大醫(yī)務(wù)人員響應(yīng)黨的號(hào)召,，踐行“敬佑生命、救死扶傷,、甘于奉獻(xiàn),、大愛(ài)無(wú)疆”的新時(shí)期職業(yè)精神，在疾病預(yù)防診療康復(fù)護(hù)理,、醫(yī)學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展等方面發(fā)揮了不可替代的重要作用并取得豐碩成果,，對(duì)廣大醫(yī)務(wù)工作者的辛勤勞動(dòng)和奉獻(xiàn)應(yīng)予充分肯定。

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(責(zé)任編輯：周晶晶 CN032)

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