去到一些新科室,,甚至要從零開始學(xué)習(xí)。
而編內(nèi)的同事調(diào)動卻不會這樣頻繁,。
在她的感知里,,醫(yī)院員工按用工形式劃分為四個等級,最高級別的是編制內(nèi)的,,接下來依次是人事代理,、勞務(wù)合同、勞務(wù)派遣,。
勞務(wù)派遣人員也有五險一金,,但工資是最低的。
埋在日常工作里的區(qū)別,,時刻提醒著自己是“編外人”,,“35周歲以下”的考編年齡限制又緊緊壓著,更加劇了陳敏對編制的追求,。
只要她所在的醫(yī)院出現(xiàn)招聘公告,,陳敏都會報名。
有好幾次,,她通過了筆試,,但面試后又被刷了下來。多地要求積極穩(wěn)妥推進(jìn)編外人員清退工作,。
生存與情緒被辭退后,,有一個多月的時間,陳敏沉浸在焦慮中,,每天依靠藥物維持睡眠,。
在家附近的康復(fù)醫(yī)院,,陳敏被診斷為中度抑郁癥。
治療的醫(yī)生勸陳敏,,要學(xué)會看開,,別把自己逼得太緊。
公公婆婆也開導(dǎo)她,,不上班也沒有關(guān)系,。
對于工作多年積攢了一些“老本”的人來說,,失業(yè)后,生存并不是首先浮上來的擔(dān)憂,,洶涌的是情緒,。
過去這些年,陳敏自認(rèn)對工作全身心投入,。
她家離醫(yī)院近,走路只要十幾分鐘。
不上夜班的時候,,下班時她也告訴醫(yī)生護(hù)士,,“晚上忙不贏(忙不過來),你就給我打電話,,我馬上過來,。”她的微信號還留在之前的科室,,供患者預(yù)約,、咨詢、回訪,。
陳敏形容工作如同自己的愛人,,突如其來的失業(yè)好像與愛人分離,“估計沒有一兩年很難走出來”,。
對于被清退的編外人員而言,,或許需要一個緩沖期。
本文轉(zhuǎn)自【九派新聞】,;近日有網(wǎng)傳視頻顯示,,黑龍江伊春市友好區(qū)人社局一名男性工作人員嚼著口香糖拍桌子,怒斥辦事群眾“有事說事”,,引發(fā)熱議,。
2023-10-14 09:52:40人社局人員斥群眾被清退原標(biāo)題:重磅!碧桂園4名高管主動降薪,,楊惠妍等年薪降至12萬,,此前稱家族會“砸鍋賣鐵”支持公司12月12日晚,碧桂園(HK2007,,股價0.79港元
2023-12-13 08:32:41碧桂園楊惠妍等董事自愿減薪