走人才引進渠道入職
2005年碩士畢業(yè)后,,傅雯選擇入職臨沂師范學(xué)院(臨沂大學(xué)的前身),。
她自述,當(dāng)年走的是人才引進渠道,,經(jīng)考察合格后正式成為該校在編教師,,拿到講師職稱,。
“當(dāng)時我收到了幾所院校的面試通知,,選擇臨沂師范學(xué)院的主要原因是招聘政策人性化,人才來去自由,。特別是我面試時,,當(dāng)時學(xué)院書記握著我的手說,感謝來支援建設(shè),,我覺得很感動和親切,。”傅雯說,。
傅雯告訴澎湃新聞,,當(dāng)年該校面臨本科教學(xué)評估,人才缺口很大,,為了吸引博士,、碩士高學(xué)歷人才,出臺了工資津貼,、安家費,、住房、科研經(jīng)費等優(yōu)惠政策,,且明確承諾“對引進人才實行能進能出,、來去自由的政策”。
此外,,傅雯當(dāng)時所簽的就業(yè)協(xié)議書,,只要求工作滿1年后方可考博,并無其他要求,。
傅雯入職該校后,,除了教學(xué),也從事本科教學(xué)評估工作,,具體包括課程建設(shè),、材料整理、教案編寫,。
“從備課,、課件、教案到上課以及學(xué)生管理,,凡是本科教學(xué)評估要求中,,我們不符合的,需要進一步提升的,,我們都對照著本科教學(xué)的規(guī)范重新去做,,力求達到標準?!备钓┱f,。
2010年,,該校被教育部正式批準從學(xué)院升級為大學(xué),臨沂師范學(xué)院更名為臨沂大學(xué),。
在傅雯看來,,該校從本科評估到更名成功,她是其中的建設(shè)者之一,,“是我們一磚一瓦建設(shè)起來的”,。
傅雯入職時,臨沂師范學(xué)院施行的人才引進政策,。本文圖片均由受訪者提供
同校丈夫跳槽,妻子被要求離職
與傅雯相似,,陳超(化名)在2005年碩士畢業(yè)后也經(jīng)由人才引進渠道入職臨沂師范學(xué)院,。
兩人在入職后結(jié)為夫妻,多年來一直在該校工作,。
直到2021年,,一件事情打破了這個局面。
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