這一年11月,,傅雯的丈夫陳超拿到某985高校調(diào)函后便向?qū)W院提出離職申請,。
傅雯介紹,臨沂大學(xué)的離職程序要求,,職工先跟學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)提出申請,,如果學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,就可以上報到人事處,,如果人事處同意,,則再上報給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做決策。
但學(xué)院拒絕了傅雯丈夫的離職申請,,理由是:學(xué)校需要他,。
據(jù)傅雯陳述,被拒后大半年內(nèi),,其丈夫多次嘗試通過電話以及面談形式跟學(xué)院溝通,,但當(dāng)時學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)明確表示不同意其離職申請。
直到2022年6月,學(xué)院黨委書記終于同意簽字,,但人事處卻要求夫妻教職工一方調(diào)走,,配偶必須辭職。
聽完丈夫的轉(zhuǎn)述后,,傅雯非常震驚,,立馬去找學(xué)院黨委書記。
對方再次向她明確了人事處這一要求,。
傅雯不能接受,,“作為兩個獨立工作的教師,無論如何都不應(yīng)該強(qiáng)行綁定在一起”,。
傅雯解釋,,自己與丈夫走的都是正常應(yīng)聘、人才引進(jìn)程序,,并非作為家屬被安置工作,,兩人是工作之后才結(jié)婚的。
根據(jù)傅雯提供的就業(yè)協(xié)議書顯示,,她與臨沂師范學(xué)院簽署協(xié)議的日期為2005年3月,,入職教學(xué)崗位,;協(xié)議書上“婚否”一欄清楚注明為“否”,;專業(yè)為美術(shù)學(xué)(油畫方向),碩士畢業(yè)時間為2005年6月,。
而兩人結(jié)婚證上顯示的領(lǐng)證日期為2005年10月,。
在傅雯看來,“對引進(jìn)人才實行能進(jìn)能出,、來去自由的政策”是校方的承諾,,正常調(diào)動是一位教師合法的權(quán)利,自己沒有做錯任何事情,,為何要被“捆綁離職”,?傅雯說,“這個條件可以說是要挾,?!?/p>
2022年6月30日,傅雯又給該校的人事處處長發(fā)去信息,,表示不會因為丈夫的離開影響到本職工作,,而人事處處長給傅雯的回復(fù)則是,理解傅雯丈夫到更高平臺發(fā)展的意愿,,“但也請您們理解學(xué)校對人才的渴求以及學(xué)科,、專業(yè)建設(shè)對人才的需求。同時,學(xué)校正常的人才流動也有規(guī)章制度,,我們要按規(guī)定的程序辦理”,。
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