才來5天,,新同事就被開除了,。雖然他的開除是我意料之中,但我多少對老板的做法還是不認(rèn)同,。因為新同事被開除的理由,,是他每天按時下班。
對于職場人來說,,按時上下班本無可厚非,。可在失業(yè)率頻升的當(dāng)下,,如果你這樣機(jī)械地準(zhǔn)時上下班,,那就只有死路一條。
我們公司表面上要求員工早9晚6,,但實際并非如此,,幾乎所有的人都是按早9晚9執(zhí)行的,。新同事剛來了,好心的我,,害怕他不了解情況,,還特意提醒了他一番,向他介紹公司每個下班后會有個總結(jié)會,,一般是30分鐘,,但具體要看老板的時間而定。
總結(jié)會完后,,還要對當(dāng)天的目標(biāo)完成情況進(jìn)行復(fù)盤,,然后再確定第二天的任務(wù)。這樣操作下來,,基本上要下班就到了晚上9點左右,。
一般情況離單位近的員工會再遲走30分鐘,離家遠(yuǎn)一點的,,則就可以在會開完后下班了,!老板從來沒有明面上說,但每個人都會嚴(yán)于律己,,因為入職時,,老板會讓每個員工填寫你的家庭住址,遠(yuǎn)近與否,,老板門清,!
可涉世未深的新同事,20來歲,,雖然我提醒他,,但他卻從來沒有放在心上,每天下班到點就走,。還有好心的同事,,告訴他要想通過試用期,別下班就著急回家,,即使沒事,,在單位玩會手機(jī),也與大家保持一致,。
可新同事嘴上笑笑,,行動卻依然我行我素!這不,,老板找了個由頭,,直接把他給開了。理由是早會上打了個哈欠,,平時工作態(tài)度不端正,。
其實,,新同事的行為并沒有錯,他嚴(yán)格按照面試說的上下班時間來行動,。只是我們這些老員工,,為了生存全都向不公平的“自愿加班”妥協(xié)了,這也對比的他,,比較另類吧,!
對于職場上“自愿加班”的現(xiàn)狀,你怎么看,?有網(wǎng)友說:這公司之所以還沒有倒閉,,就是因為還有老員工可以壓榨;也有網(wǎng)友說:現(xiàn)在這樣的公司還能招到人,?還有網(wǎng)友說:這么卷的公司,,不干也了罷,這種公司遲早要完蛋,!
隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和人民生活水平的提高,工作與生活的平衡問題日益受到社會各界的關(guān)注,。
2024-05-11 11:44:20專家建議:5天工作制應(yīng)該進(jìn)行調(diào)整在最近發(fā)生的一起職場騷擾事件中,一名男子王某因為頻繁騷擾其女上司劉某,并在被公司解除勞動合同后,,竟對公司提起訴訟,,要求賠償。
2024-04-24 16:50:11男子頻繁騷擾女領(lǐng)導(dǎo)被開除后起訴公司索賠在最近的亞洲杯賽場上,,中國國家足球隊的表現(xiàn)引起了廣泛關(guān)注。
2024-01-31 10:24:02亞足聯(lián)終于為國足正名:韓國名哨因誤判被“開除”亞洲杯,!