年輕人帶癌上班是怎樣的體驗健聞咨詢(2)

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2023-12-15 11:21:04 健聞咨詢

連續(xù)多日加班到凌晨一點后,，又是一個半夜,，陳晨頂著經(jīng)理的怒視走出公司,，很快提出離職。現(xiàn)在她在一家日企工作,，日企的文化更有人情味,，哪怕只是表面上的。月薪幾千塊,，她挺滿意,，找到工作就行，有錢就行,。

畢竟,，對于罹患癌癥的人來說，當(dāng)前的求職季堪稱“地獄級”難度,。癌癥降臨的那刻,，職場上很多扇門倏地關(guān)上。

首先確定無疑的是,，“鐵飯碗”端不上了,?！豆珓?wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》第八條明文規(guī)定，惡性腫瘤不合格,。而對大多數(shù)企業(yè)而言,，對癌癥的歧視已變成一種默認(rèn)的規(guī)則，招聘方和應(yīng)聘者對此皆心知肚明,。

對正常人來說只是走個過場的入職體檢,，卻是一道癌癥患者難以逾越的障礙。陳晨透露,，走投無路之下,，一些患者到網(wǎng)上購買偽造的體檢報告，也有人奔向組織體檢代檢的機(jī)構(gòu),。

近年來,，被癌癥擊中的年輕人越來越多。一項發(fā)表于《臨床腫瘤雜志》的論文指出,，癌癥正呈現(xiàn)年輕化趨勢,。研究結(jié)果顯示，2007年至2016年,，40歲以下各年齡段的癌癥發(fā)病率均持續(xù)上升,。

疾病帶來的痛苦不分年齡段。但和老年患者不同的是,，年輕人即使罹患癌癥也無法淡出社會生活,。他們有著更漫長的人生，有著更為復(fù)雜和現(xiàn)實的壓力,，必須在職場擠出縫隙,。

工作資歷不同的人，遇到的困難也不同,。陳晨要撬開緊閉的職場大門,。更多患者則是在工作期間查出癌癥。他們中的一些人積累了多年工作經(jīng)驗,，是團(tuán)隊負(fù)責(zé)人,，是高管。治療結(jié)束后重回公司,，他們要面對的是職場環(huán)境在生病前后的巨大落差,。

四年前被診斷出直腸癌的周璐是一名會計師。工作多年,，她的業(yè)務(wù)能力受到公司上下認(rèn)可,，還被交托了大量事務(wù)性工作。兩年治療期結(jié)束后,，她趕緊回到公司,，卻發(fā)現(xiàn)自己驟然清閑下來,。領(lǐng)導(dǎo)很客氣，只是每一句對她身體的關(guān)照都像在暗示,，她未來升職的希望渺茫,。

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