在東方甄選飛速掉粉同時(shí),，旗下核心主播董宇輝粉絲數(shù)量飛速提升。

12月16日,，澎湃新聞?dòng)浾哂^察到,，截至發(fā)稿，董宇輝粉絲數(shù)量已達(dá)到1696.6萬(wàn),，東方甄選粉絲則跌破3000萬(wàn),，達(dá)到2892.6萬(wàn)。

截屏圖

公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示,，截至12月14日,，董宇輝個(gè)人抖音賬號(hào)粉絲約1370萬(wàn)人，粗略估算,，自從改簽名和“小作文”風(fēng)波爆發(fā)后,，董宇輝漲粉超過(guò)300萬(wàn)。

截至16日早間,，東方甄選抖音直播間粉絲數(shù)量為2916萬(wàn),，且還在繼續(xù)減少。12月9日,，東方甄選粉絲仍有3116萬(wàn)人,，這意味著不到一周已經(jīng)掉粉超過(guò)200萬(wàn)。

東方甄選的“內(nèi)訌”傳聞?wù)谟萦摇?2月16日凌晨,，東方甄選抖音直播間宣布,，“今天暫時(shí)停播,，閉門思過(guò)，敬請(qǐng)大家批評(píng),。俞老師在帶領(lǐng)大家進(jìn)行檢討,。”

此前12月14日,，新東方創(chuàng)始人俞敏洪曾公開(kāi)發(fā)聲，坦言公司管理存在漏洞：“這兩天東方甄選的問(wèn)題成了大家議論的熱點(diǎn),。小編作為員工,，在東方甄選官方賬號(hào)上發(fā)布自己的觀點(diǎn)，而且一發(fā)再發(fā),，這樣的做法嚴(yán)重缺乏職業(yè)精神,，也說(shuō)明公司管理上有很大的漏洞，CEO孫東旭在回應(yīng)中提及董宇輝薪酬也不恰當(dāng),?！?/p>

“我作為董事長(zhǎng)，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，也向宇輝表達(dá)了歉意,。小孫做事情年輕、有沖勁,，但是不夠圓潤(rùn),。”俞敏洪表示,。

如何管理東方甄選的明星主播,，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，已成為社會(huì)輿論熱議話題,，眾人紛紛給俞敏洪“出謀劃策”,。

12月15日，羅永浩在直播時(shí)談及董宇輝事件,，羅永浩表示,，看了這兩天跟董宇輝事件相關(guān)的新聞，勾起很多年輕時(shí)的回憶,，有點(diǎn)百感交集,，“如果董宇輝本人想創(chuàng)業(yè)，我很愿意跟一些做投資和做企業(yè)的朋友們攢一個(gè)局,，支持他順利創(chuàng)業(yè),。”

老羅直播時(shí),，有網(wǎng)友提到,，如果手底下有一個(gè)人比自己強(qiáng),，做老板的也很難辦。

羅永浩表示,，這種場(chǎng)面是最好處理的,，比如說(shuō)你是老板，員工樣樣都比你強(qiáng),，這時(shí)真正難處理的其實(shí)不是老板,，是員工，“員工就覺(jué)得我是做了一些貢獻(xiàn),，得了一些回報(bào),，但我是不是要稍稍克制一下，免得同事們覺(jué)得我膨脹,，或者江湖上認(rèn)為我功高震主之類的,。一個(gè)有格局的領(lǐng)導(dǎo)，人前人后就夸他,，這時(shí)候所有人都覺(jué)得這個(gè)老板太牛了,。”

“怕員工比自己強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)最沒(méi)格局了,！”羅永浩說(shuō),，如果員工做得無(wú)比出色，害怕的應(yīng)該是那個(gè)員工,，做領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)該是最高興的,，明明只需要籠絡(luò)人心，讓員工進(jìn)一步為自己創(chuàng)造價(jià)值,。他還表示,，董宇輝的價(jià)值被嚴(yán)重低估了。

12月16日,，同為新東方前任名師的李笑來(lái)發(fā)文稱,，董宇輝遇到的，只不過(guò)是再正常不過(guò)的現(xiàn)象：迅速發(fā)展的組織,，在利益分配上永遠(yuǎn)不可能“恰如其分”,，因?yàn)闆](méi)有任何機(jī)制可以做到在迅猛發(fā)展的過(guò)程中“即時(shí)且又準(zhǔn)確地恰當(dāng)調(diào)整”。任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,，每個(gè)成員都會(huì)不由自主地放大自身的貢獻(xiàn),。

李笑來(lái)表示，自己與董宇輝沒(méi)有任何直接聯(lián)系,。所以,，對(duì)董宇輝的品性，只有基于表面的理解,，很難知道他到底是如何思考的,。只能用“如果我是董宇輝”來(lái)說(shuō)這個(gè)事,。如果自己是董宇輝，采取的策略應(yīng)該是：不做任何改變,，不做任何回應(yīng),，現(xiàn)階段該干嘛干嘛，僅此而已,。

除了幾位新東方前員工出面力挺董宇輝,，倪萍、馮唐等人也曾在直播間對(duì)東方甄選管理層建言,，更有大廠公開(kāi)稱要挖角董宇輝,。

12月16日，網(wǎng)易有道戰(zhàn)略顧問(wèn)“馬力在知群”公開(kāi)宣布,，要正式挖角董宇輝：作為網(wǎng)易有道的戰(zhàn)略顧問(wèn)，我和網(wǎng)易有道正式?jīng)Q定挖人,，董宇輝老師只要來(lái)了就是上市公司的聯(lián)席CEO,，直接做高管，“（公司）價(jià)值觀出了問(wèn)題,，很難救了,。”

12月15日,，有網(wǎng)絡(luò)流傳的截圖顯示,，劉強(qiáng)東的人力副總裁已拿著劉強(qiáng)東的親筆簽名前往陜西招募董宇輝，并且談得很順利,，去京東的可能性很大,。京東方面對(duì)此事件暫無(wú)回應(yīng)。針對(duì)該傳聞,，董宇輝表示：“不屬實(shí),，目前沒(méi)有接觸任何公司”。

此前倪萍曾在直播間對(duì)東方甄選CEO孫東旭說(shuō)：“你就知足吧,，我們無(wú)數(shù)次在直播間看董宇輝吹你,，我真正認(rèn)識(shí)你是從董宇輝開(kāi)始的，我繼續(xù)要批評(píng)你,，你感覺(jué)他們現(xiàn)在都長(zhǎng)本事了,，說(shuō)話不算數(shù)，你父母看著孩子長(zhǎng)大了,，有出息了,，你不高興啊。你就應(yīng)該偷著樂(lè)吧,?！?/p>

在馮唐做客東方甄選直播間時(shí),，也曾經(jīng)問(wèn)俞敏洪：你覺(jué)得小董現(xiàn)在還有什么重大改進(jìn)之處？當(dāng)時(shí)俞敏洪表示,，一是董宇輝很厲害,，為公司做了很大貢獻(xiàn)。二是董宇輝成名后沒(méi)有飄,，比以前更努力了,。

馮唐半開(kāi)玩笑地解讀了這番話的深層內(nèi)涵：俞敏洪真正想說(shuō)的意思是：一你不要飄；二是你還有一些要學(xué)習(xí)的,；三,，在你學(xué)成之前先不要想錢,。

“小作文事件本來(lái)是東方甄選關(guān)起門來(lái)的事,，可以明確的是,，內(nèi)部管理肯定出大問(wèn)題,?！辟Y深行業(yè)人士,、新榜研究院院長(zhǎng)夏之南告訴澎湃新聞?dòng)浾摺?/p>

夏之南言辭犀利地稱，但凡開(kāi)小編慢一秒都是對(duì)董宇輝和這個(gè)行業(yè)最大的不尊重,，“短視頻和直播是兩個(gè)完全不同的產(chǎn)品,。短視頻就是要提前寫好文案,、對(duì)好內(nèi)容,，經(jīng)過(guò)一個(gè)很長(zhǎng)的鏈路審核再拍攝發(fā)布，這是行業(yè)規(guī)則,。小編這樣發(fā)言，明顯是完全不尊重行業(yè)規(guī)矩,?！?/p>

在他看來(lái)，東方甄選此前所有動(dòng)作,，都是在享受著董宇輝爆火紅利后去頭部化，“無(wú)論場(chǎng)面上怎么說(shuō),，本質(zhì)就是在權(quán)衡董宇輝個(gè)人影響力和機(jī)構(gòu)利益之間的關(guān)系，且試圖不斷控制董宇輝的個(gè)人影響力,?！?/p>

夏之南表示，這場(chǎng)“鬧劇”要如何收?qǐng)?，最終還是要看董宇輝個(gè)人的選擇,，他可以選擇離開(kāi)東方甄選,，成立個(gè)人IP,，也可以留在東方甄選繼續(xù)幫助機(jī)構(gòu)發(fā)展，在洶涌的輿情下,，俞敏洪應(yīng)該重新思考公司定位,，如何才能促進(jìn)超級(jí)網(wǎng)紅和機(jī)構(gòu)的良性發(fā)展,。

董宇輝是否會(huì)離開(kāi)東方甄選,？此前董宇輝在接受澎湃新聞?dòng)浾卟稍L時(shí)曾表示：“坦誠(chéng)來(lái)說(shuō),，我熱愛(ài)課堂，但是不能在工作還沒(méi)有任何成績(jī)的時(shí)候,，拋棄自己的理想,、使命和團(tuán)隊(duì),?！?/p>

“人必須得做完一件事,，告別一個(gè)階段,，再去做下一件事,?！倍钶x稱，自己做主播的計(jì)劃在短期內(nèi)不會(huì)改變,?！叭绻聳|方做農(nóng)業(yè)有了足夠的規(guī)模,，我也不再能有更多的貢獻(xiàn),，那我可能會(huì)去找一個(gè)山村學(xué)校支教?！?/p>