在東方甄選飛速掉粉同時,，旗下核心主播董宇輝粉絲數(shù)量飛速提升,。

12月16日，澎湃新聞記者觀察到,，截至發(fā)稿,，董宇輝粉絲數(shù)量已達到1696.6萬，東方甄選粉絲則跌破3000萬,，達到2892.6萬,。

截屏圖

公開數(shù)據(jù)顯示，截至12月14日,，董宇輝個人抖音賬號粉絲約1370萬人,，粗略估算，自從改簽名和“小作文”風(fēng)波爆發(fā)后,，董宇輝漲粉超過300萬,。

截至16日早間,，東方甄選抖音直播間粉絲數(shù)量為2916萬，且還在繼續(xù)減少,。12月9日,，東方甄選粉絲仍有3116萬人，這意味著不到一周已經(jīng)掉粉超過200萬,。

東方甄選的“內(nèi)訌”傳聞?wù)谟萦摇?2月16日凌晨,，東方甄選抖音直播間宣布，“今天暫時停播,，閉門思過,，敬請大家批評。俞老師在帶領(lǐng)大家進行檢討,?！?/p>

此前12月14日，新東方創(chuàng)始人俞敏洪曾公開發(fā)聲,，坦言公司管理存在漏洞：“這兩天東方甄選的問題成了大家議論的熱點,。小編作為員工，在東方甄選官方賬號上發(fā)布自己的觀點,，而且一發(fā)再發(fā),，這樣的做法嚴(yán)重缺乏職業(yè)精神，也說明公司管理上有很大的漏洞,，CEO孫東旭在回應(yīng)中提及董宇輝薪酬也不恰當(dāng),。”

“我作為董事長,，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，也向宇輝表達了歉意。小孫做事情年輕,、有沖勁,，但是不夠圓潤?！庇崦艉楸硎尽?/p>

如何管理東方甄選的明星主播,，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,，已成為社會輿論熱議話題，眾人紛紛給俞敏洪“出謀劃策”,。

12月15日,，羅永浩在直播時談及董宇輝事件，羅永浩表示,，看了這兩天跟董宇輝事件相關(guān)的新聞,，勾起很多年輕時的回憶,，有點百感交集，“如果董宇輝本人想創(chuàng)業(yè),，我很愿意跟一些做投資和做企業(yè)的朋友們攢一個局,，支持他順利創(chuàng)業(yè)?！?/p>

老羅直播時,，有網(wǎng)友提到，如果手底下有一個人比自己強,，做老板的也很難辦,。

羅永浩表示，這種場面是最好處理的,，比如說你是老板,，員工樣樣都比你強，這時真正難處理的其實不是老板,，是員工,，“員工就覺得我是做了一些貢獻，得了一些回報,，但我是不是要稍稍克制一下,，免得同事們覺得我膨脹，或者江湖上認(rèn)為我功高震主之類的,。一個有格局的領(lǐng)導(dǎo),，人前人后就夸他，這時候所有人都覺得這個老板太牛了,?！?/p>

“怕員工比自己強的領(lǐng)導(dǎo)最沒格局了！”羅永浩說,，如果員工做得無比出色,，害怕的應(yīng)該是那個員工，做領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)該是最高興的,，明明只需要籠絡(luò)人心,，讓員工進一步為自己創(chuàng)造價值。他還表示,，董宇輝的價值被嚴(yán)重低估了,。

12月16日，同為新東方前任名師的李笑來發(fā)文稱,，董宇輝遇到的,，只不過是再正常不過的現(xiàn)象：迅速發(fā)展的組織，在利益分配上永遠(yuǎn)不可能“恰如其分”，因為沒有任何機制可以做到在迅猛發(fā)展的過程中“即時且又準(zhǔn)確地恰當(dāng)調(diào)整”,。任何一個團隊內(nèi)部,，每個成員都會不由自主地放大自身的貢獻。

李笑來表示,，自己與董宇輝沒有任何直接聯(lián)系,。所以，對董宇輝的品性,，只有基于表面的理解,，很難知道他到底是如何思考的。只能用“如果我是董宇輝”來說這個事,。如果自己是董宇輝,，采取的策略應(yīng)該是：不做任何改變，不做任何回應(yīng),，現(xiàn)階段該干嘛干嘛,，僅此而已。

除了幾位新東方前員工出面力挺董宇輝,，倪萍,、馮唐等人也曾在直播間對東方甄選管理層建言，更有大廠公開稱要挖角董宇輝,。

12月16日,，網(wǎng)易有道戰(zhàn)略顧問“馬力在知群”公開宣布，要正式挖角董宇輝：作為網(wǎng)易有道的戰(zhàn)略顧問,，我和網(wǎng)易有道正式?jīng)Q定挖人,，董宇輝老師只要來了就是上市公司的聯(lián)席CEO，直接做高管,，“（公司）價值觀出了問題,，很難救了?！?/p>

12月15日,，有網(wǎng)絡(luò)流傳的截圖顯示，劉強東的人力副總裁已拿著劉強東的親筆簽名前往陜西招募董宇輝,，并且談得很順利,，去京東的可能性很大。京東方面對此事件暫無回應(yīng),。針對該傳聞,，董宇輝表示：“不屬實，目前沒有接觸任何公司”,。

此前倪萍曾在直播間對東方甄選CEO孫東旭說：“你就知足吧，我們無數(shù)次在直播間看董宇輝吹你,，我真正認(rèn)識你是從董宇輝開始的,，我繼續(xù)要批評你,，你感覺他們現(xiàn)在都長本事了，說話不算數(shù),，你父母看著孩子長大了,，有出息了，你不高興啊,。你就應(yīng)該偷著樂吧,。”

在馮唐做客東方甄選直播間時,，也曾經(jīng)問俞敏洪：你覺得小董現(xiàn)在還有什么重大改進之處,？當(dāng)時俞敏洪表示，一是董宇輝很厲害,，為公司做了很大貢獻,。二是董宇輝成名后沒有飄，比以前更努力了,。

馮唐半開玩笑地解讀了這番話的深層內(nèi)涵：俞敏洪真正想說的意思是：一你不要飄,；二是你還有一些要學(xué)習(xí)的；三,，在你學(xué)成之前先不要想錢,。

“小作文事件本來是東方甄選關(guān)起門來的事，可以明確的是,，內(nèi)部管理肯定出大問題,。”資深行業(yè)人士,、新榜研究院院長夏之南告訴澎湃新聞記者,。

夏之南言辭犀利地稱，但凡開小編慢一秒都是對董宇輝和這個行業(yè)最大的不尊重,，“短視頻和直播是兩個完全不同的產(chǎn)品,。短視頻就是要提前寫好文案、對好內(nèi)容,，經(jīng)過一個很長的鏈路審核再拍攝發(fā)布,，這是行業(yè)規(guī)則。小編這樣發(fā)言,，明顯是完全不尊重行業(yè)規(guī)矩,。”

在他看來,，東方甄選此前所有動作,，都是在享受著董宇輝爆火紅利后去頭部化，“無論場面上怎么說，本質(zhì)就是在權(quán)衡董宇輝個人影響力和機構(gòu)利益之間的關(guān)系,，且試圖不斷控制董宇輝的個人影響力,。”

夏之南表示,，這場“鬧劇”要如何收場,，最終還是要看董宇輝個人的選擇，他可以選擇離開東方甄選,，成立個人IP,，也可以留在東方甄選繼續(xù)幫助機構(gòu)發(fā)展，在洶涌的輿情下,，俞敏洪應(yīng)該重新思考公司定位,，如何才能促進超級網(wǎng)紅和機構(gòu)的良性發(fā)展。

董宇輝是否會離開東方甄選,？此前董宇輝在接受澎湃新聞記者采訪時曾表示：“坦誠來說,，我熱愛課堂，但是不能在工作還沒有任何成績的時候,，拋棄自己的理想,、使命和團隊?！?/p>

“人必須得做完一件事,，告別一個階段，再去做下一件事,?！倍钶x稱，自己做主播的計劃在短期內(nèi)不會改變,?！叭绻聳|方做農(nóng)業(yè)有了足夠的規(guī)模，我也不再能有更多的貢獻,，那我可能會去找一個山村學(xué)校支教,。”