女子應聘“高科技公司”,，對方稱“滿3000積分發(fā)整月工資”,，當地勞動部門回應：可舉報

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2023-12-27 09:04:47 每日經濟新聞

近日，南京趙女士應聘江蘇一家高科技公司,，在薪水方面,，公司“每月授予積分后，每‘3000積分’折算一個整月工資”,。趙女士疑惑：找工作遇到“不發(fā)工資發(fā)積分”的奇葩公司了,？

天眼查APP顯示，該公司成立于2022年1月18日,，注冊資本100萬元,，參保人數1人。公司官網介紹,，這是一家專注于智慧康養(yǎng)領域的高科技公司,，創(chuàng)始人具有深厚的人工智能行業(yè)背景，初創(chuàng)團隊碩士以上學歷占總人數50%以上,。公司總部在蘇州,，研發(fā)中心設在深圳，生產基地位于東莞,。公司激勵機制口號：“共創(chuàng)共擔共享,，積分制實踐助力高效團隊建設?！奔顧C制宣傳文章稱：“鑒于初創(chuàng)團隊的特殊性,，我們創(chuàng)新的采用了積分制來明確員工的當前投入及未來收益實現路徑。員工可以選擇積分+現金一定比例組合的薪資包,，規(guī)范積分兌現的規(guī)則：兌現時間、兌現方式,、計息比例,、轉股方案等,。”

據上游新聞,，該公司《積分制度》顯示：“創(chuàng)業(yè)團隊或公司授予所有專職或兼職參與公司發(fā)展或幫助公司發(fā)展的公司員工,，或外部協助人積分。全職參與公司事務,，按日授予100積分,。每月授予積分后，每‘3000積分’折算一個整月工資,。積分授予本月無法兌換積分為現金的,，第2個月以1.1倍兌換，第3個月以1.2倍兌換,，第4月以1.3倍兌換……直至第11個月以2倍兌換,。”積分兌換現金必須同時滿足兩個條件：“一是公司達到盈虧平衡后,，實現年度盈利即利潤為正,；二是公司現金流具備相應的積分兌換能力，并對公司經營不產生重大影響,?！?2月26日，上述公司相關負責人表示：“我們是初創(chuàng)公司,。積分制度是公司的獨創(chuàng),。員工來公司工作的前4個月左右是發(fā)積分不發(fā)工資，公司用積分計算工作量,，等到融資到位之后就補發(fā)工資,。”

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