不過在媒體介入后,,大潤發(fā)超市返還了罰款,,汪女士表示,勞務(wù)公司已經(jīng)聯(lián)系她,,所謂不知者無罪,,超市對待員工應(yīng)該一視同仁,為啥不讓派遣工去員工通道加熱飯食,,員工還要分三六九等嗎,?這不是為人之道,更不是做企業(yè)的行為,。
超市行業(yè)的標桿胖東來是怎么對待員工的,?不僅給員工放足夠的假,還主動為員工謀福利,,員工受到尊重,,自然為企業(yè)著想,大潤發(fā)同樣是超市,,對待員工卻如此做,,因為員工熱飯就罰款大半個月工資,真是夠狠,。
對待員工如此苛刻,,員工會為了企業(yè)利益著想嗎?企業(yè)和員工是相輔相成的,,好的企業(yè)對待員工自然不會吝嗇,員工也會知恩圖報,,否則就會出現(xiàn)完全相反的情況,,大潤發(fā)不能只退錢,還要解決員工熱飯的問題才是正解,,對于此事你怎么看,,下方留言分享你的觀點!
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